Поєднання різних обов'язків за відсутності штатної посади

Більше за темою:

Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси

Чи може сестра медична поєднувати зі своєю основною роботою роботу ліфтера при транспортуванні пацієнтів у лікарні, якщо в штатному розписі ця посада скорочена?

Вимоги до експлуатації ліфтів, підйомників та їх складових частин встановлюються Правилами будови і безпечної експлуатації ліфтів, затвердженими наказом Держкомітету з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 01.09.2008 № 190 (далі – НПАОП 0.00-1.02-08).

Відповідно до п. 9.7.1 розд. ІХ НПАОП 0.00-1.02-08 з метою забезпечення утримання в справному стані та безпечної експлуатації ліфтів суб’єкт господарювання повинен призначити наказом працівників, відповідальних за організацію робіт з технічного обслуговування і ремонту ліфтів та організацію їх експлуатації; призначати наказом електромеханіків, які одночасно є відповідальними особами за їх справний стан, та призначити ліфтерів.

Відповідно до п. 9.7.11 НПАОП 0.00-1.02-08 керування пасажирським, вантажним і лікарняним ліфтами з внутрішнім керуванням повинно бути доручено ліфтерам. На посаду ліфтера можуть бути призначені особи не молодше 18 років, які пройшли медичний огляд та спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Робота ліфта не дозволяється, якщо відсутній атестований обслуговуючий персонал (електромеханіки, ліфтери).

Ураховуючи вищевикладене, в штатному розкладі має бути посада ліфтера.

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm