Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Реорганізация установи і переведення працівників

Вiдповiдно до частини третьої статтi 36 Кодексу Законів про працю у разi змiни власника пiдприємства, а також у разi його реорганiзацiї (злиття, приєднання, подiлу, видiлення, перетворення) дiя трудового договору працiвника продовжується. Припинення трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разi скорочення чисельностi або штату працiвникiв (пункт 1 частини першої статтi 40).

Скорочення чисельностi або штату працiвникiв може бути зумовлене, зокрема, перепрофiлюванням пiдприємства, установи, організації тощо.

При цьому слiд зазначити, що розiрвання власником або уповноваженим ним органом трудового договору з працiвником вiдповiдно до п.1 ст.40 Кодексу передбачає дотримання певних гарантiй для працiвника.

За загальним правилом встановленим ч.1 ст.49-2 Кодексу про наступне вивiльнення працiвникiв персонально попереджають не пiзнiше нiж за два мiсяцi.

Власнику або уповноваженому ним органу слiд пам’ятати, що працiвники в будь-який час вправi змiнити своє рiшення: скасувати ранiше дану згоду на продовження роботи, скасувати ранiше заявлену вiдмову вiд продовження роботи.

Звiльнення може вiдбуватися не ранiше закiнчення двомiсячного строку з моменту попередження.

Водночас, якщо сам працiвник виявить бажання звiльнитись ранiше, нiж закiнчиться зазначений строк попередження про звiльнення, власник повинен провести звiльнення у строк, про який просить працiвник. При цьому працiвник може подати заяву з вiдповiдним проханням власнику або уповноваженому ним органу скоротити строк попередження про звiльнення та зазначити дату, з якої вiн бажає бути звiльненим. У трудовiй книжцi робиться запис про звiльнення за пунктом 1 статтi 40 Кодексу.

Відповідно до ч.2 ст.49-2 Кодексу передбачено, що при вивiльненнi працiвникiв у випадках змiн в органiзацiї виробництва i працi має враховуватися переважне право на залишення на роботi, передбачене законодавством.

При лiквiдацiї пiдприємства правила п.1 ст.40 Кодексу можуть застосовуватись i в тих випадках, коли пiсля припинення його дiяльностi одночасно утворюється нове пiдприємство. В цих випадках працiвник не вправi вимагати поновлення його на роботi на заново утвореному пiдприємствi, якщо вiн не був переведений туди в установленому порядку.

У разi прийняття рiшення стосовно звiльнення працiвникiв слiд дотримуватись положень статей 47 та 116 Кодексу.

При припиненнi трудового договору з пiдстави, зазначеної п. 1 ст.40 Кодексу, працiвниковi виплачується вихiдна допомога у розмiрi не менше середнього мiсячного заробiтку (ст. 44 Кодексу).

Управління Держпраці у Кіровоградській області

Джерело: http://kr.dsp.gov.ua/index.php/1288-n...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Мін’юст закликає перереєструвати нерухомість, придбану до 2013 року Призупинення колективного договору в умовах воєнного стану: прийнято закон про нові умови Змінено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа Уряд планує запровадити щор...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
Нове
01.09.2025
Можливості від Дія.Бізнес: дайджест на 01.09.2025
Пропонуємо ознайомитися з актуальними новинами та можливостями для малого і середнього бізнесу в умовах воєнного стану.  Більше за темою: Підприємство включене до «Клубу білого бізнесу»: що це означає? Дія Сіті – особливий бізнес-простір для ІТ-компаній Пропонуємо ознай...
01.09.2025
Важливе у серпні для ФОП
Ознайомтеся з важливими матеріалами для ФОП у цьому місяці. Більше за темою: Спецпроєкт «Звітність з єдиного податку для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» Спецпроєкт «Ліквідація підприємств та припинення ФОП» Що робити мобілізованим ФОП – єдинн...
01.09.2025
Важливе у серпні для платників ПДВ
Ознайомтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у цьому місяці. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу&ra...
Кращі матеріали