Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Роз’яснення Держпраці з питання проведення індексації заробітної плати у 2024 році

12.01.2024

Абзацом 16 п. 3 Прикінцевих положень Закону від 03.11.2022 № 2710-IX «Про Державний бюджет України на 2023 рік» було встановлено: зупинити на 2023 рік дію Закону від 03.07.1991 № 1282-XIІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі – Закон № 1282) 

Статтею 39  Закону від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» передбачено, що обчислення індексу споживчих цін (далі – ІПЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. 

Обчислення ІПЦ для проведення індексації провадиться відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі – Порядок № 1078). Згідно з п. 1 Порядку № 1078, цей Порядок визначає правила обчислення ІПЦ для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та господарювання, державних і приватних виконавців, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. 

Директорат стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики у своєму листі від 07.12.2023 № 113/0/214-23 повідомив наступне. 

Пунктом 3 Прикінцевих положень Закону від 03.11.2022 № 2710-IX «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону № 1282 на 2023 рік зупинено. 

Отже, обчислення ІПЦ для нарахування сум індексації у 2023 році не здійснюється. 

Причому внаслідок інфляції в 2022 році та попередніх років склалися певні суми індексації, зокрема, заробітної плати, станом на грудень 2022 року. 

Статтею 58 Конституції України встановлено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи. 

Враховуючи викладене, Мінсоцполітики та Мінекономіки єдині в тому, що у 2023 році заробітна плата та грошове забезпечення виплачуються із урахуванням індексації, яка склалася станом на грудень 2022 року. 

Що стосується нарахування сум індексації у 2024 році, згідно із Законом від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік», обчислення ІПЦ для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. 

Ураховуючи викладене, у випадку, якщо у 2023 році було збережено суму індексації заробітної плати, яка виникла за період до січня 2023 року (до зупинення дії Закону № 1282), то вона має також виплачуватись і у 2024 році. 

Згідно з п. 14 Порядку № 1078 роз’яснення щодо застосування цього Порядку надає Мінсоцполітики. 

На даний час, з урахуванням змін, що стосуються повноважень і завдань центральних органів виконавчої влади, п. 3 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого постановою КМУ від 20.08.2014 № 459, також встановлено, що основними завданнями Мінекономіки є  забезпечення формування та реалізація державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу. 

Таким чином, додаткові роз’яснення з питань застосування положень Порядку № 1078 можуть бути надані Мінсоцполітики та Мінекономіки. 

Східне МУ Держпраці 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
01.08.2025
У якому разі нотаріус відмовляє у вчиненні нотаріальної дії
Нотаріус чи посадова особа, яка вчиняє нотаріальні дії, не мають права безпідставно відмовити у вчиненні нотаріальної дії – це чітко визначено українським законодавством. Водночас існує перелік законних підстав, за яких така відмова є обов’язковою. Їх встановлює ст. 49 Закону від 02...
01.08.2025
Важкі та шкідливі умови праці: право працівників на пільги й компенсації
Працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на безоплатне лікувально-профілактичне харчування; скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію; роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати працівникові за колектив...
01.08.2025
Як зберігати ПН і РК в електронній формі та надавати їх для перевірки
ПН і РК, складені в електронній формі, повинні зберігатися платниками ПДВ на електронних носіях інформації у формі, що дає змогу здійснити перевірку їх цілісності на цих носіях. Під час проведення перевірки платники ПДВ зобов’язані надати посадовим (службовим) особам контролюючого органу досту...
Кращі матеріали