Працівник після військової служби: чи надається неоплачувана відпустка

Більше за темою:

Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика»

Початок роботи після демобілізації

Пунктом 20 ч. 1 ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) передбачено, що працівникам, які стали до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, за їх бажанням обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів.

Наразі в Україні воєнний стан триває, демобілізація не оголошена, особливий період не закінчився. Отже, роботодавець не зобов’язаний надавати працівнику таку відпустку. У той же час законодавство передбачає надання таких відпусток за угодою між працівником і роботодавцем за сімейними чи іншими обставинами (ст. 26 Закону № 504).

Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального МУ Держпраці