Так. Відповідно до ст. 31 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» мінімальна зарплата в Україні гарантується за повністю відпрацьовану норму часу. Доплата до рівня мінімальної заробітної плати працівнику проводиться, якщо він відпрацював повний робочий час відповідно до встановленої норми на підприємстві, незалежно від того, що це сумісництво.
Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm