Більше за темою:
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
Відповідно до ст. 84 КЗпП за сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік. Час перебування в такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Південно-Східне МУ Держпраці
