Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Право на перерахунок ПДФО, ЄСВ та ВЗ на суми отриманих компенсацій за мобілізованих працівників діє з 01.01.2015 р.

Ще 8 червня 2014 року набрали чинності зміни до ст. 119 КЗпП України, якими передбачалось, що підприємства отримуватимуть з бюджету компенсацію середнього заробітку мобілізованих працівників в порядку, який має встановити КМУ. Довгоочікувана постанова КМУ вийшла 4 березня 2015 року під номером 105 і одразу наробила галасу, оскільки тоді ж податківці зазначили, що постанова набрала чинності у березні, тому звільнення від оподаткування сум отриманих з бюджету компенсацій середнього заробітку мобілізованих працівників можливі тільки починаючи з березня…

У своєму листі від 24.04.2015 р. № 8720/6/99-99-17-03-03-15 ДФСУ зазначає: «У цiлях звiльнення вiд оподаткування компенсацiйних виплат з бюджету в межах середнього заробiтку працiвникiв, призваних на вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод, пiдприємствами, установами, органiзацiями Порядок N 105 застосовується починаючи з березня 2015 року».

Але на думку автора і тоді, і сьогодні, постанова КМУ № 105 була направлена не тільки на виконання вимог ст. 119 КЗпП, але й на виконання норм бюджету у 2015 році, в якому було закладено фінансування таких витрат саме з січня 2015 року. Тому ми неодноразово писали про те, що перерахунок нарахованих зайво ПДФО, ЄСВ і ВЗ можна проводити починаючи не з березня, а з січня 2015 року.

Нарешті і податкова зміни свою позицію, своїм листом від 02.09.2015 р. № 21448/10/28-10-06-11 Щодо здійснення перерахунку ПДФО, ЄСВ та військового збору ДФСУ чітко визначила право перерахунку і ПДФО, і ЄСВ, і ВЗ на суми отриманої компенсації з бюджету починаючи не з березня, а з січня 2015 р.

Ну что ж: краще пізно, аніж ніколи…

Тетяна Мойсеєнко,
податковий консультант, директор Навчального центру "ДОМІНАНТА"

Джерело: http://buhgalter911.com/ShowArticle.a...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали