Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Право на перерахунок ПДФО, ЄСВ та ВЗ на суми отриманих компенсацій за мобілізованих працівників діє з 01.01.2015 р.

Ще 8 червня 2014 року набрали чинності зміни до ст. 119 КЗпП України, якими передбачалось, що підприємства отримуватимуть з бюджету компенсацію середнього заробітку мобілізованих працівників в порядку, який має встановити КМУ. Довгоочікувана постанова КМУ вийшла 4 березня 2015 року під номером 105 і одразу наробила галасу, оскільки тоді ж податківці зазначили, що постанова набрала чинності у березні, тому звільнення від оподаткування сум отриманих з бюджету компенсацій середнього заробітку мобілізованих працівників можливі тільки починаючи з березня…

У своєму листі від 24.04.2015 р. № 8720/6/99-99-17-03-03-15 ДФСУ зазначає: «У цiлях звiльнення вiд оподаткування компенсацiйних виплат з бюджету в межах середнього заробiтку працiвникiв, призваних на вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод, пiдприємствами, установами, органiзацiями Порядок N 105 застосовується починаючи з березня 2015 року».

Але на думку автора і тоді, і сьогодні, постанова КМУ № 105 була направлена не тільки на виконання вимог ст. 119 КЗпП, але й на виконання норм бюджету у 2015 році, в якому було закладено фінансування таких витрат саме з січня 2015 року. Тому ми неодноразово писали про те, що перерахунок нарахованих зайво ПДФО, ЄСВ і ВЗ можна проводити починаючи не з березня, а з січня 2015 року.

Нарешті і податкова зміни свою позицію, своїм листом від 02.09.2015 р. № 21448/10/28-10-06-11 Щодо здійснення перерахунку ПДФО, ЄСВ та військового збору ДФСУ чітко визначила право перерахунку і ПДФО, і ЄСВ, і ВЗ на суми отриманої компенсації з бюджету починаючи не з березня, а з січня 2015 р.

Ну что ж: краще пізно, аніж ніколи…

Тетяна Мойсеєнко,
податковий консультант, директор Навчального центру "ДОМІНАНТА"

Джерело: http://buhgalter911.com/ShowArticle.a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы