Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Права людини: що змінюється в умовах воєнного стану

Роз’яснення
15.12.2025

Україна як держава – учасниця Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов’язана забезпечувати та гарантувати всі права і свободи, закріплені міжнародним документом. Водночас ст. 15 Європейської конвенції з прав людини (ЄКПЛ) передбачає, що під час війни або іншої надзвичайної ситуації, яка загрожує безпеці громадян, держава може тимчасово відступати від певних зобов’язань для оперативного реагування на виклики.

Такий відступ не означає скасування прав людини. Йдеться лише про тимчасове, пропорційне та законне обмеження окремих прав задля збереження державності й життя громадян та виключно у межах, необхідних для подолання критичної ситуації.

З моменту повномасштабного вторгнення росії та введення воєнного стану Україна поінформувала Раду Європи про відступ від окремих положень Конвенції. Це передбачена міжнародним правом процедура, якою користуються держави під час воєнного стану, війни чи інших загроз.

Які права залишаються недоторканими

Конституція України та ЄКПЛ не дозволяють обмежувати низку базових прав навіть в умовах воєнного стану та у воєнний час. Це так звані абсолютні права, визначені ст. 64 Конституції України та міжнародними договорами.

До них належать зокрема:

  • право на життя, гідність та повагу;
  • презумпція невинуватості (ніхто не може бути покараний без суду);
  • право на справедливий суд;
  • заборона рабства і примусової праці (крім визначених законом повинностей);
  • право на звернення до органів влади;
  • право на професійну правничу допомогу;
  • право на освіту.

Права, які можуть бути тимчасово обмежені

Воєнний стан – це особливий правовий режим, передбачений міжнародним правом та Конституцією України, під час якого діє низка обмежень та заборон. Серед прав, що можуть бути обмежені в умовах воєнного стану:

  • право на вільне пересування (закриті кордони, комендантська година тощо);
  • право на вільний вибір праці (залучення до суспільно-корисних робіт, впровадження трудової повинності тощо);
  • право на участь в управлінні державними справами (під забороною вибори, референдуми тощо).

Крім цього, законодавством передбачено, що під час дії воєнного стану можливе втручання в особисте життя: контроль засобів зв’язку, перевірка речей, документів, житла тощо.

Свобода слова в умовах воєнного стану

Свобода слова діє, але може бути частково обмежена. Зокрема заборонено, якщо йдеться про:

  • заклики до повалення державної влади (ст. 109 Кримінального кодексу України, далі – ККУ);
  • поширення фейків та дискредитація ЗСУ (ст. 1142 ККУ);
  • образи чи погрози військовим і службовцям (ст. 295 ККУ);
  • поширення інформації, що може зашкодити обороні (постанова КМУ від 03.03.2022 № 194).

Водночас право критикувати владу у медіа та соціальних мережах, подавати петиції, скарги чи запити до органів державної влади залишається.

Як держава забезпечує захист прав людини під час війни

При обмеженні прав людини в умовах воєнного стану має бути дотриманий баланс публічного державного інтересу та поваги до індивідуальних прав людини і громадянина. Обмеження, що запроваджуються, мають бути законними і доцільними у конкретний період та в певній ситуації. Якщо ви маєте сумніви, чи законно застосовані до вас обмеження, або потребуєте захисту прав, можете звернутися:

  • до системи надання безоплатної правничої допомоги (єдиний контактний номер – 0 800 213 103, https://legalaid.gov.ua);
  • Уповноваженого Верховної Ради з прав людини (номер телефону гарячої лінії – 0800-50-17-20;
  • суду.

Поради:

  • фіксуйте порушення (фото, відео, свідки);
  • вимагайте копії всіх документів у разі перевірок чи вилучень;
  • запитуйте правову підставу дій посадових осіб;
  • зберігайте контакти адвоката та системи надання БПД.

Навіть у період важких випробувань Україна зберігає курс на верховенство права, людську гідність та справедливість. Захист прав людини – основа нашої державності та головний орієнтир на шляху до перемоги.

Мін’юст

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
Моральна шкода юрособі: чи можливе відшкодування
Моральна шкода – це не «додаток» до матеріальних вимог, а самостійний інструмент захисту людської гідності, внутрішнього спокою та репутації. Закон надає потерпілому можливість вимагати справедливого відшкодування за пережиті страждання, проте успіх такого захисту залежить від своє...
27.01.2026
Який порядок застосування дисциплінарних стягнень
Стаття 149 КЗпП передбачає за кожне порушення трудової дисципліни застосування лише одного дисциплінарного стягнення. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець пов...
27.01.2026
Приймаємо учня на виробничу практику: що з повідомленням ДПС
Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається. Більше за темою: Пільги та гарантії учням та студентам Наказ про проходження практики учнями закладів профес...
Кращі матеріали