Більше за темою:
Слід зазначити, якщо особа перебувала у трудових відносинах з підприємством, організацією, установою та перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, цей час зараховується до загального страхового стажу.
З 01.01.2004 (набув чинності Закон від 09.07.2003 № 1058-VIII «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», далі – Закон № 1058) до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Згідно зі ст. 11 Закону № 1058 загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема, особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, при усиновленні дитини.
Поряд з цим зазначимо, що з 01.01.2026 до ст. 11 Закону № 1058 унесено зміни, а саме: загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема:
Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції 27.12.2005 за № 1566/11846, визначено, що період догляду у 2004 році непрацюючою особою за дитиною до досягнення нею трирічного віку підтверджується довідкою органів соціального захисту населення про отримання (неотримання) допомоги та свідоцтвом про народження дитини.
Період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у період з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно підтверджується свідоцтвом про народження дитини, наказом про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, індивідуальними відомостями про застраховану особу.
Отже, до страхового стажу час догляду за кожною дитиною до 3-річного віку за період до 31.12.2003 зараховується на підставі свідоцтва про народження дитини (паспорта дитини), у 2004 році підтверджується довідкою органів соціального захисту населення про отримання (неотримання) допомоги та після 2004 року за умови наявності даних в індивідуальних відомостях про застраховану особу.
Поряд з цим повідомляємо, що ст. 181 КЗпП передбачено, зокрема, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується як до загального, так і до стажу роботи за спеціальністю.
При цьому слід зазначити, що період перебування жінки в оплачуваній відпустці по догляду за малолітньою дитиною у віці до трьох років, а також у відпустку по догляду за дитиною до шести років зараховується до стажу роботи за спеціальністю за тією посадою, яку обіймає особа.
Набутий страховий стаж, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення підтверджується записами трудових книжок та уточнюючих довідок, виданих на підставі первинних документів підприємствами, установами, організаціями або їх правонаступниками відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 № 637. Для підтвердження пільгового стажу надається довідка за формою, затвердженою додатком 5 до зазначеного Порядку.
Отже, за умови відповідного підтвердження, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3- та 6-річного віку зараховується до пільгового стажу для визначення права на призначення пенсії на пільгових умовах.
ГУ ПФУ в Чернівецькій області