Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Огляд практики Верховного Суду та касаційних судів за перше півріччя 2025 року

14.08.2025

Понад пів тисячі найсвіжіших ключових правових висновків Верховного Суду – в одному дописі.

Для продуктивного пошуку релевантної судової практики та відстежування актуальних тенденцій у національному правозастосуванні ми створили добірки важливих позицій Великої Палати Верховного Суду й касаційних судів у складі Верховного Суду за перше півріччя цього року.

Для вашої зручності всі висновки систематизовані: у зведеному дайджесті судової практики Великої Палати Верховного Суду та оглядах судової практики Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду, Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду і Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду – за категоріями спорів, а в огляді судової практики ККС Верховного Суду – за назвами розділів Кримінального та Кримінального процесуального кодексів.

З висновками Великої Палати Верховного Суду у зразковій справі щодо захисту соціальних прав, у земельних, корпоративних спорах і спорах, пов’язаних із захистом прав інтелектуальної власності й нарахуванням суддівської винагороди, а також із правовими позиціями касаційних судів у складі Верховного Суду в адміністративній, господарській, кримінальній та цивільній юрисдикціях знайомтеся за посиланнями:

  • дайджестсудової практики ВП Верховного Суду за перше півріччя 2025 року;
  • оглядсудової практики КАС Верховного Суду за перше півріччя 2025 року;
  • оглядсудової практики КГС Верховного Суду за перше півріччя 2025 року;
  • оглядсудової практики ККС Верховного Суду за перше півріччя 2025 року;
  • оглядсудової практики КЦС Верховного Суду за перше півріччя 2025 року.

«Судова влада України»

Daigest_VP_13_08_2025.pdf
Відкрити
Oglyad_KAS_I_pivr_2025.pdf
Відкрити
Oglyad_KGS_I_pivr_2025.pdf
Відкрити
Oglyad_KKS_I_pivr_2025.pdf
Відкрити
Oglyad_KCS_I_pivr_2025.pdf
Відкрити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 01.08.2025 Із 6 серпня ДПС змінює кваліфіковані сертифікати для підписання повідомлень: завантажте нові Кабмін пропонує зміни до Закону про бухоблік щодо запровадження звітності із сталого розв...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
14.08.2025
Чи може підприємство звільнити працівника під час його відпустки для догляду за дитиною
Працівник знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна розірвати з ним трудовий договір? Більше за темою: Чи може батько дитини отримати компенсацію при звільнені за невикористану одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини? Працівникові під ...
14.08.2025
Які види відпусток за свій рахунок можна оформити працівникам
Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Розглянемо їх на прикладі. Більше за темою: Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки Наказ про припинення відпустки без збереження зар...
14.08.2025
Чи можна надати відпускні дні, якщо працівник відпрацював три місяці
Працівник відпрацював на підприємстві 3 місяці та просить частину щорічної основної відпустки 6 календарних днів. Чи можна надати працівнику 6 днів такої відпустки? Більше за темою: Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком? Кому можна надати відпустку поза графіком? Відповідно...
Кращі матеріали