Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обзор практики Верховного Суда и кассационных судов за первое полугодие 2025 года

14.08.2025

Более полутысячи свежих ключевых правовых выводов Верховного Суда – в одном сообщении.

Для продуктивного поиска релевантной судебной практики и отслеживания актуальных тенденций в национальном правоприменении мы создали подборку важных позиций Большой Палаты Верховного Суда и кассационных судов в составе Верховного Суда за первое полугодие этого года.

Для вашего удобства все выводы систематизированы: в сводном дайджесте судебной практики Большой Палаты Верховного Суда и обзорах судебной практики Кассационного административного суда в составе Верховного Суда, Кассационного хозяйственного суда в составе Верховного Суда и Кассационного гражданского суда в составе Верховного Суда – по категориям споров, а в обзоре судебной практики ККС Верховного Суда – по названиям разделов Уголовного и Уголовного процессуального кодексов.

С выводами Большой Палаты Верховного Суда по образцовому делу по защите социальных прав, в земельных, корпоративных спорах и спорах, связанных с защитой прав интеллектуальной собственности и начислением судейского вознаграждения, а также с правовыми позициями кассационных судов в административной, хозяйственной, уголовной и гражданской юрисдикциях знакомьтесь по ссылкам:

  • дайджестсудебной практики БП Верховного Суда за первое полугодие 2025 года;
  • обзорсудебной практики КАС Верховного Суда за первое полугодие 2025 года;
  • обзорсудебной практики КХС Верховного Суда за первое полугодие 2025 года;
  • обзорсудебной практики ККС Верховного Суда за первое полугодие 2025 года;
  • обзорсудебной практики КГС Верховного Суда за первое полугодие 2025 года.

«Судебная власть Украины»

 

 

Daigest_VP_13_08_2025.pdf
Открыть
Oglyad_KAS_I_pivr_2025.pdf
Открыть
Oglyad_KGS_I_pivr_2025.pdf
Открыть
Oglyad_KKS_I_pivr_2025.pdf
Открыть
Oglyad_KCS_I_pivr_2025.pdf
Открыть
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 01.08.2025 С 6 августа ГНС изменяет квалифицированные сертификаты для подписания уведомлений: загрузите новые Кабмин предлагает изменения к Закону о бухучете относительно введения отчетности п...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
14.08.2025
Может ли предприятие уволить работника во время его отпуска по уходу за ребенком
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор? Больше по теме: Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка? Работнику при ув...
14.08.2025
Какие виды отпусков за свой счет можно оформить работникам
Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Рассмотрим их на примере. Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной плат...
14.08.2025
Можно ли предоставить отпускные дни, если работник отработал три месяца
Работник отработал на предприятии 3 месяца и просит часть ежегодного основного отпуска 6 календарных дней. Можно ли предоставить работнику 6 дней такого отпуска? Больше по теме: Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику? Кому можно предоставить отпуск вне графика? В соответствии с...
Лучшие материалы