Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінімізація податкових ризиків: два напрями заходів від ДПС

Важливо
15.11.2024

Управління податковими ризиками відіграє ключову роль в дотриманні податкового законодавства. Постанова КМУ від 25.07.2024 № 854 «Про реалізацію експериментального проекту щодо функціонування системи управління податковими ризиками (комплаєнс-ризиками) в Державній податковій службі» запроваджує нову систему, яка допомагає мінімізувати податкові ризики, поєднуючи два види заходів – проактивні та реактивні.

Проактивні заходи спрямовані на те, щоб запобігти можливим податковим порушенням ще до їх виникнення. Це профілактичні дії, які підтримують платників податків на кожному етапі виконання їхніх зобов'язань:

  • консультації. Податкові органи надають інформаційні консультації платникам податків, пояснюючи вимоги законодавства та допомагаючи уникати помилок у звітності;
  • інформаційна підтримка. Платники можуть отримати актуальні роз’яснення щодо змін у податкових нормах, процедур декларування та інші важливі відомості;
  • сервісні послуги. ДПС надає допомогу в подачі декларацій, заповненні звітів і дотриманні строків сплати податків.

Реактивні заходи застосовуються після виявлення податкових порушень. Вони спрямовані на виправлення ситуації та запобігання її повторенню:

  • контроль і перевірки. Податкові органи здійснюють перевірки платників, у яких виявлені ризики, щоб переконатися в правильності сплати податків і подачі звітності;
  • погашення податкового боргу. Якщо платник податків накопичив борг, органи допомагають йому вирішити цю проблему шляхом реструктуризації або іншими способами;
  • примусові заходи. У випадках серйозних порушень можуть бути застосовані штрафи або інші санкції для забезпечення дотримання законодавства.

Поєднання проактивних і реактивних заходів дозволяє створити ефективну систему, яка не тільки запобігає ризикам, але й швидко реагує на них. Це знижує адміністративне навантаження на бізнес, підвищує прозорість і забезпечує справедливе ставлення до всіх платників податків.

ДПС


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент під...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
08.07.2025
З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності
Президент 3 липня підписав Закон від 18.06.2025 № 4505-IX, він офіційно опублікований 5 липня і з цього дня набув чинності. Верховна Рада підтримала зміни до п. 1 Закону від 03.03.2022 № 2115-IX «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнн...
Нове
03.09.2025
Сумісник і лікарняний: що є підставою для нарахування страхової виплати у разі втрати працездатності
Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері – на підставі його копії, засвідчено...
03.09.2025
Чи зберігається місце роботи за мобілізованим працівником, який пішов у СЗЧ
Чи зберігається місце роботи і посада за працівником щодо якого отримано інформацію про залишення без відповідного дозволу території розташування військової частини або місця служби тощо? Більше за темою: Початок роботи після демобілізації Статтею 119 КЗпП визначено, що гарантії, передбачені ч. 2&n...
03.09.2025
Чи вважається відмова у наданні безоплатної відпустки мобінгом
Відмова у наданні відпустки без збереження заробітної плати, або застосування режиму дистанційної роботи, встановлення неповного робочого часу або гнучкого режиму, не може вважатися цькуванням. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Мобінг як підстава для звільнення працівників Мобінг – нов...
Кращі матеріали