Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Які фермерські господарства отримують державну допомогу зі сплати ЄСВ

Роз’яснення
20.11.2025

Які фермерські господарства отримують державну допомогу по сплаті єдиного внеску? 

Відповідно до п. 131.1 Закону від 26.06.2004 № 1877-ІV «Про засади державної аграрної політики та державної політики сільського розвитку» (далі – Закон № 1877) сімейним фермерським господарствам, які зареєстровані платниками єдиного податку четвертої групи згідно із главою 1 розд. XIV Податкового кодексу України, надається додаткова фінансова підтримка через механізм доплати на користь застрахованих осіб – членів/голови сімейного фермерського господарства єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) у сумі: 

  • 0,9 мінімального страхового внеску – перший рік; 
  • 0,8 мінімального страхового внеску – другий рік; 
  • 0,7 мінімального страхового внеску – третій рік; 
  • 0,6 мінімального страхового внеску – четвертий рік; 
  • 0,5 мінімального страхового внеску – п’ятий рік; 
  • 0,4 мінімального страхового внеску – шостий рік; 
  • 0,3 мінімального страхового внеску – сьомий рік; 
  • 0,2 мінімального страхового внеску – восьмий рік; 
  • 0,1 мінімального страхового внеску – дев’ятий та десятий роки. 

Така фінансова підтримка надається за рахунок коштів, передбачених у держбюджеті, в тому числі за рахунок коштів, які спрямовуються на державну підтримку сільськогосподарських товаровиробників відповідно до п. 42 розд. VI Бюджетного кодексу України. 

Згідно з п. 131.1 Закону № 1877 фінансова підтримка надається зазначеному у ст. 131 Закону № 1877 сімейному фермерському господарству виключно за умови, що його голова сплачує за себе та за кожного з членів свого фермерського господарства (якщо вони не підлягають страхуванню на інших засадах) єдиний внесок у сумі, не меншій за: 

  • 0,1 мінімального страхового внеску – перший рік; 
  • 0,2 мінімального страхового внеску – другий рік; 
  • 0,3 мінімального страхового внеску – третій рік; 
  • 0,4 мінімального страхового внеску – четвертий рік; 
  • 0,5 мінімального страхового внеску – п’ятий рік; 
  • 0,6 мінімального страхового внеску – шостий рік; 
  • 0,7 мінімального страхового внеску – сьомий рік; 
  • 0,8 мінімального страхового внеску – восьмий рік; 
  • 0,9 мінімального страхового внеску – дев’ятий та десятий роки. 

Порядок надання сімейним фермерським господарствам додаткової фінансової підтримки через механізм доплати на користь застрахованих осіб – членів/голови сімейного фермерського господарства ЄСВ, передбаченої ст. 131 Закону № 1877, затверджено постановою КМУ від 22.05.2019 № 565.

ЗІР, категорія 201.04

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невик...
Кращі матеріали