Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие фермерские хозяйства получают государственную помощь по уплате ЕСВ

Разъяснение
20.11.2025

Какие фермерские хозяйства получают государственную помощь по уплате единого взноса? 

В соответствии с п. 131.1 Закона от 26.06.2004 № 1877-IV «Об основах государственной аграрной политики и государственной политики сельского развития» (далее – Закон № 1877) семейным фермерским хозяйствам, зарегистрированным плательщиками единого налога четвертой группы согласно гл. 1 разд. XIV Налогового кодекса Украины предоставляется дополнительная финансовая поддержка через механизм доплаты в пользу застрахованных лиц – членов/председателя семейного фермерского хозяйства единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) на сумму: 

  • 0,9 минимального страхового взноса – первый год; 
  • 0,8 минимального страхового взноса – второй год; 
  • 0,7 минимального страхового взноса – третий год; 
  • 0,6 минимального страхового взноса – четвертый год; 
  • 0,5 минимального страхового взноса – пятый год; 
  • 0,4 минимального страхового взноса – шестой год; 
  • 0,3 минимального страхового взноса – седьмой год; 
  • 0,2 минимального страхового взноса – восьмой год; 
  • 0,1 минимального страхового взноса – девятый и десятый год. 

Такая финансовая поддержка предоставляется за счет средств, предусмотренных в госбюджете, в том числе за счет средств, направляемых на государственную поддержку сельскохозяйственных товаропроизводителей в соответствии с п. 42 разд. VI Бюджетного кодекса Украины. 

Согласно п. 131.1 Закона № 1877 финансовая поддержка предоставляется указанному в ст. 131 Закона № 1877 семейному фермерскому хозяйству исключительно при условии, что его председатель уплачивает за себя и за каждого из членов своего фермерского хозяйства (если они не подлежат страхованию на других началах) единый взнос в размере не менее: 

  • 0,1 минимального страхового взноса – первый год; 
  • 0,2 минимального страхового взноса – второй год; 
  • 0,3 минимального страхового взноса – третий год; 
  • 0,4 минимального страхового взноса – четвертый год; 
  • 0,5 минимального страхового взноса – пятый год; 
  • 0,6 минимального страхового взноса – шестой год; 
  • 0,7 минимального страхового взноса – седьмой год; 
  • 0,8 минимального страхового взноса – восьмой год; 
  • 0,9 минимального страхового взноса – девятый и десятый год. 

Порядок предоставления семейным фермерским хозяйствам дополнительной финансовой поддержки через механизм доплаты в пользу застрахованных лиц – членов/председателя семейного фермерского хозяйства ЕСВ, предусмотренной ст. 131 Закона № 1877, утвержден постановлением КМУ от 22.05.2019 № 565. 

ОИР, категория 201.04 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы