Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як отримати КЕП: роз’яснення ПФУ

Роз’яснення
15.10.2025

Кваліфікований електронний підпис (КЕП) – це цифровий підпис, який відповідає юридичним вимогам та стандартам безпеки, встановленим відповідно до законодавства України, створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа.

Кваліфікований електронний підпис має таку ж юридичну силу, як і підпис на паперовому документі.

Основні переваги використання КЕП:

  • підтвердження, що електронний підпис належить конкретній особі;
  • гарантія, що документи або повідомлення, підписані кваліфікованим електронним підписом, не були змінені після підписання;
  • зручність і швидкість підпису електронних документів.

Щоб отримати КЕП, необхідно:

  • звернутися до одного з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (перелік за посиланням) з паспортом та довідкою про присвоєння ідентифікаційного номера;
  • подати заяву та укласти договір про надання електронних довірчих послуг;
  • зберегти отриманий електронний ключ до підпису (бажано на змінному носії, наприклад, на флешці).

Строк дії електронного ключа – 1–2 роки. Авторизувавшись на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП, можливо:

  • подати заяву на призначення та перерахунок пенсії;
  • внести зміни до пенсійної справи;
  • зробити виправлення персональних даних в реєстрі застрахованих осіб;
  • подати запит на отримання електронних документів;
  • перевести виплату пенсії з пошти на банк;
  • порахувати майбутню пенсію за допомогою сервісу «Пенсійний калькулятор»;
  • переглянути дані з Електронного реєстру листків непрацездатності;
  • подати скан-копії документів про трудову діяльність для оцифрування тощо.

Пенсійний фонд

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
13.03.2026
Укладено строковий трудовий договір: що зазначати в трудовій книжці
Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають.   Більше за темою: Правомірність продовження дії строкового трудового договору Строковий трудовий договір: умови укладення та при...
13.03.2026
Результати перевірок: який код виду сплати зазначати при сплаті штрафних санкцій та пені
Розглянемо, який код виду сплати зазначається при заповненні реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції, якщо сплата штрафних санкцій та пені здійснюється за результатами перевірок податковими органами. Більше за темою: Податкові перевірки: правила проведення Перевірки с...
13.03.2026
Переведення працівника на роботу в іншу місцевість: гарантії та компенсації
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість .  Більше за темою: Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну поса...
Кращі матеріали