Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить КЭП: разъяснение ПФУ

Разъяснение
15.10.2025

Квалифицированная электронная подпись (КЭП) – это цифровая подпись, которая соответствует юридическим требованиям и стандартам безопасности, установленным в соответствии с законодательством Украины, создается с использованием средства квалифицированной электронной подписи и базируется на квалифицированном сертификате открытого ключа.

Квалифицированная электронная подпись имеет такую ​​же юридическую силу, как и подпись на бумажном документе.

Основные преимущества использования КЭП:

  • подтверждение, что электронная подпись принадлежит конкретному лицу;
  • гарантия, что документы или сообщения, подписанные квалифицированной электронной подписью, не были изменены после подписания;
  • удобство и быстрота подписи электронных документов.

Чтобы получить КЭП, необходимо:

  • обратиться к одному из квалифицированных предоставителей электронных доверительных услуг (перечень по ссылке) с паспортом и справкой о присвоении идентификационного номера;
  • подать заявление и заключить договор о предоставлении электронных доверительных услуг;
  • сохранить полученный электронный ключ к подписи (желательно на сменном носителе, например, на флешке).

Срок действия электронного ключа – 1–2 года. Авторизовавшись на веб-портале ПФУ с помощью КЭП, возможно:

  • подать заявление на назначение и перерасчет пенсии;
  • внести изменения в пенсионное дело;
  • провести исправление персональных данных в реестре застрахованных лиц;
  • подать запрос на получение электронных документов;
  • перевести выплату пенсии по почте на банк;
  • сосчитать будущую пенсию с помощью сервиса «Пенсионный калькулятор»;
  • просмотреть данные из Электронного реестра листков нетрудоспособности;
  • подать скан-копии документов о трудовой деятельности для оцифровки и т. д.

Пенсионный фонд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Кадровые приказы и трудовые споры: типичные ошибки работодателей
Ошибки в кадровых приказах, в частности при увольнении работников, могут привести к судебным спорам, восстановлению на работе и значительным финансовым потерям для работодателя.  Больше по теме: Датирование приказа об увольнении Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неисп...
03.04.2026
Доходы выплачены ФЛП с ВОТ: какой признак указать в приложении 4ДФ к Расчету
СХ (самозанятое лицо) при начислении (выплате) доходов физлицам-предпринимателям, определенным в пп. 38.9 п. 38 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, должен отразить такие доходы в приложении 4ДФ к Расчету по признаку дохода «157». Больше по теме: Приложение 4ДФ: ...
03.04.2026
Как определяется день увольнения работника по срочному трудовому договору
Одного факта окончания срока договора мало для прекращения его действия. Для этого необходимо волеизъявление хотя бы одной из сторон срочного договора.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, обр...
Лучшие материалы