Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як підтвердити пільговий стаж роботи за Списками № 1 і № 2, якщо немає правонаступника ліквідованого підприємства

Роз’яснення
25.06.2025

Законодавча підстава

Відповідно Порядку, затвердженому постановою правління ПФУ від 10.11.2006 № 18-1, визначено процедуру підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах (за Списками № 1 та № 2), у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника.

Про механізм підтвердження періодів роботи за Списками № 1 та № 2

Підтвердження періодів роботи, що зараховується до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2 здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, створеними при Головних управліннях Пенсійного фонду (далі ‒ Комісія).

Які дії заявника?

Для підтвердження пільгового стажу роботи заявник (його законний представник або представник, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально) може звернутись до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду (обслуговування громадян здійснюється за принципом екстериторіальності) та надати:

  • заяву про підтвердження стажу роботи;
  • документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у т. ч. архівні) ‒ щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань;
  • трудову книжку;
  • документи, видані архівними установами (довідка про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності ‒ довідка про їх відсутність);
  • інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Важливо, що лише з дотриманням зазначених вище вимог можливе призначення пенсії на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2. Якщо немає неможливості підтвердження первинними документами умов, необхідних для призначення пільгової пенсії, пенсія призначається на загальних підставах після досягнення віку, визначеного ст. 26 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

ГУ ПФУ в Кіровоградській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
12.03.2026
Підстави для компенсації невикористаних відпусток
Розглянемо, які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки. Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки? При звільненні працівника У разі звіль...
12.03.2026
Працівник відпрацював 11 місяців: чи має він право на повну щорічну відпустку
Працівник відпрацював на підприємстві 11 місяців. Відповідно до графіку він має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів (був згоден надати 22 дні пропорційно відпрацьованому часу) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Більш...
12.03.2026
ФОП – єдинник третьої групи: яка дата визначає дотримання вимог щодо КВЕД
Датою дотримання фізособою-підприємцем – платником єдиного податку вимог обрання видів діяльності відповідно до зареєстрованих КВЕД є дата внесення до Реєстру платників єдиного податку видів господарської діяльності. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Декларація підприємця – платни...
Кращі матеріали