Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подтвердить льготный стаж работы по Спискам № 1 и № 2, если нет правопреемника ликвидируемого предприятия

Разъяснение
25.06.2025

Законодательное основание

В соответствии с Порядком, утвержденным постановлением правления ПФУ от 10.11.2006 № 18-1, определена процедура подтверждения периодов работы, которые засчитываются в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях (по Спискам № 1 и № 2), в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации без определения правопреемника.

О механизме подтверждения периодов работы по Спискам № 1 и № 2

Подтверждение периодов работы, который засчитывается в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2 осуществляется комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы, что дает право на назначение пенсии, созданными при Главных управлениях Пенсионного фонда (далее – Комиссия).

Каковы действия заявителя?

Для подтверждения льготного стажа работы заявитель (его законный представитель или представитель, действующий на основании выданной ему доверенности, удостоверенной нотариально) может обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда (обслуживание граждан осуществляется по принципу экстерриториальности) и предоставить:

  • заявление о подтверждении стажа работы;
  • документы, подтверждающие факт прекращения предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации (в т. ч. архивные) ‒ относительно предприятий, учреждений, организаций, ликвидированных до 01.07.2004 и/или относительно которых отсутствуют данные о проведении регистрационных действий в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;
  • трудовую книжку;
  • документы, выданные архивными учреждениями (справка о заработной плате, копии документов о проведении аттестации рабочих мест, копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставление отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия – справка об их отсутствии);
  • другие документы, подтверждающие выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях.

Важно, что только с соблюдением вышеуказанных требований возможно назначение пенсии на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2. Если нет невозможности подтверждения первичными документами условий, необходимых для назначения льготной пенсии, пенсия назначается на общих основаниях по достижении возраста, определенного ст. 26 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

ГУ ПФУ в Кировоградской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят новый закон об организации трудовых отношений в условиях военного положения Обновлен Справочник условных кодов товаров Аванс и зарплата: сроки выплаты ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 06.10.2025 Обновлен перечень код...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
14.10.2025
Выдача работнику трудовой книжки в день увольнения
Увольняется работник: есть ли особенности выдачи ему на руки трудовой книжки и дополнительных документов? Больше по теме: Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю Статья 47 КЗоТ обязывает работодателя в день увольнения работника выдать ему копию приказа или р...
14.10.2025
Продолжительность рабочего времени и отдыха в условиях военного положения
Сколько длится рабочее время и отдых? Есть ли особенности их внедрения в условиях военного положения? Больше по теме: Нормы продолжительности рабочего времени – 2025 Можно ли в военный период увеличить продолжительность рабочего времени работникам культуры? Нормы продолжительности рабочего ...
14.10.2025
Нужен ли КЭП при загрузке скан-копий трудовой книжки, если есть Дія.Підпис
Хотел оцифровать трудовую книжку на портале Пенсионного фонда. После того как ввел все необходимые данные, прикрепил сканированные копии документов и нажал «Підписати та відправити в ПФУ», отображается окно «Зчитування приватного ключа». Почему появляется сообщение? Больше по...
Лучшие материалы