Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як діяти на роботі під час повітряної тривоги, в укритті та під час комендантської години

Роз’яснення
08.07.2025

В умовах воєнного стану сигнали повітряної тривоги стали частиною щоденного життя мільйонів українців. Їх оголошення впливає не лише на безпекову ситуацію, а й на різні сфери повсякденного життя. У цьому матеріалі відповідаємо на типові запитання: чи можна залишати робоче місце під час тривоги, як у таких випадках оплачується робочий час, чи дозволено пересування містом під час комендантської години у разі тривоги та що робити, якщо вас не впускають до укриття.

Трудові відносини під час повітряної тривоги

Чи має право працівник залишити робоче місце під час повітряної тривоги?

Так. Відповідно до законодавства про охорону праці, жоден роботодавець не має права вимагати від працівника продовжувати роботу в умовах, що створюють загрозу для життя чи здоров’я. Працівник має право припинити роботу й пройти в укриття.

Чи буде це вважатися прогулом?

Ні, оскільки така відсутність вважається поважною причиною. Хоча чинне законодавство не містить вичерпного переліку поважних причин для відсутності на роботі, їх оцінка має ґрунтуватися на істотності обставин – тобто на тому, що такі обставини об'єктивно перешкоджають явці на роботу і не можуть бути усунені самим працівником.

Відтак, відсутність працівника на робочому місці під час повітряної тривоги вважається поважною причиною, якщо вона збігається з періодом дії повітряної тривоги, а також включає час, необхідний для переміщення до укриття та повернення з нього. За можливості працівник має повідомити керівника про причину своєї відсутності. Крім того, така відсутність є обґрунтованою, якщо на підприємстві відсутнє обладнане укриття, у якому працівник може безпечно продовжувати виконання трудових обов’язків.

Як оплачується робочий час під час перебування в укритті?

Якщо працівник не може виконувати свою роботу в укритті, цей період вважається простоєм не з вини працівника. В такому випадку за ним зберігається середній заробіток. Якщо ж працівник має можливість працювати дистанційно навіть під час повітряної тривоги – зарплата нараховується як за звичайний робочий час.

Чи законні вимоги роботодавця працювати під час повітряної тривоги?

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи в умовах, що становлять небезпеку для його життя чи здоров’я. Вимога залишатися на робочому місці під час повітряної тривоги без можливості перейти в укриття є незаконною.

До посадових осіб роботодавця може бути застосовано адміністративну (за ст. 41 КУпАП – порушення законодавства про охорону праці) та навіть кримінальну відповідальність (за ст. 271 Кримінального кодексу – порушення вимог законодавства про охорону праці), якщо роботодавець не вживав заходів щодо забезпечення безпеки працівників, зокрема заходів реагування у випадку повітряної тривоги, та це призвело до завдання шкоди життю та здоров’ю працівників чи інших осіб.

Якщо ви стикнулися з такими вимогами, зверніться до профспілки вашого підприємства або до Державної служби з питань праці. Також ви можете написати заяву до Національної поліції.

Комендатська година та повітряна тривога

Чи має право людина пересуватись на авто/пішки до укриття під час комендатської години? Чи має це бути обовʼязково найближче укриття?

Так, але лише за певних умов. У разі оголошення повітряної тривоги дозволяється пересування пішки або на автомобілі виключно з метою прямування до найближчого укриття. При собі обов’язково слід мати документ, що посвідчує особу. Рекомендується обирати найкоротший маршрут до укриття та неухильно дотримуватись вказівок органів влади, ДСНС і правоохоронців.

Яка відповідальність за порушення комендантської години?

Під час комендантської години заборонено перебувати на вулицях і в громадських місцях без спеціальних перепусток або посвідчень. У разі порушення комендантський патруль має право зупинити людину, перевірити документи та зʼясувати підстави для перебування на вулиці.

Прямої відповідальності за порушення комендантської години наразі не встановлено. Водночас особа може бути притягнута до відповідальності на загальних підставах – за невиконання законних вимог представників Нацполіції, територіальної оборони чи добровольчих формувань. У такому випадку можливе накладення штрафу, громадських або виправних робіт, а також адміністративний арешт до 15 діб. Якщо особа чинить опір – передбачена кримінальна відповідальність: штраф від 17 до 68 тис грн або позбавлення волі на строк до 2 років.

Доступ до укриттів під час повітряної тривоги

Чи мають право відмовити у доступі до укриття мешканцям «не зі свого будинку»?

Ні, не мають право відмовити, оскільки всі люди мають право на безперешкодний цілодобовий доступ до укриттів.

Об’єкти фонду захисних споруд мають стратегічне значення для забезпечення захисту населення, що передбачає: забезпечення безперешкодного цілодобового доступу населення до об’єктів фонду захисних споруд під час оголошення сигналів і повідомлень про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій, а також створення умов для життєдіяльності населення, яке укривається в таких спорудах (абзац шостий п. 31 постанови КМУ від 10.03.2017 № 138 «Деякі питання використання об’єктів фонду захисних споруд цивільного захисту»).

Що робити, якщо укриття зачинене?

Зателефонуйте на гарячу лінію аварійно-рятувальної служби вашого міста – рятувальники можуть відкрити укриття.

Повідомте поліцію за номером 102: назвіть адресу, час інциденту та зафіксуйте зачинені двері на фото чи відео.

Зверніться до органу місцевого самоврядування – телефоном або на електронну пошту. Опишіть ситуацію та додайте фото-/відеофіксацію.

Ці дії допоможуть не лише отримати доступ до укриття, а й зафіксувати порушення для подальшого реагування відповідальними органами.

Як діяти, якщо укриття не обладнане або занедбане?

Відповідальність за належний стан укриттів несуть їхні власники, користувачі або юридичні особи, на балансі яких перебуває об’єкт.

У разі виявлення неналежного стану укриття:

  • зафіксуйте проблему – зробіть фото або відео укриття;
  • повідомте орган місцевого самоврядування – зверніться телефоном або письмово, додавши відповідні матеріали;
  • зателефонуйте до ДСНС або зверніться до територіального підрозділу з описом ситуації.

Орган місцевого самоврядування зобов’язаний розглянути звернення, зв’язатися з власником укриття та надати відповідь на ваш запит.

Відповідальність за недопуск до укриття

Посадові особи, які не забезпечили доступ людей до захисних споруд, можуть бути притягнуті до адміністративної або кримінальної відповідальності.

Адміністративна відповідальність:

  • незабезпечення доступу до укриття – штраф від 1 700 до 3 400 грн;
  • порушення умов експлуатації укриттів – штраф 2 550–5 100 грн, повторно протягом року – до 8 500 грн;
  • невиконання вимог ДСНС – штраф 3 400–6 800 грн.

У випадках вчинення таких дій право складати протоколи та розглядати справи про такі адміністративні правопорушення надаються Державній службі України з надзвичайних ситуацій.

Кримінальна відповідальність:

  • якщо недопуск або неналежний стан укриття призвів до травм чи загибелі людей під час повітряної тривоги, передбачене покарання – позбавлення волі на строк від 3 до 8 років.

Отримати консультацію

Якщо у вас залишились питання – ви можете звернутися до системи надання безоплатної правничої допомоги.

Щоб отримати усну консультацію, телефонуйте 0 800 213 103 – єдиний контактний номер телефону системи БПД. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні. Юристи консультують в будні з 8:00 до 18:00.

Ви також можете звернутися письмово через Telegram-бот @LegalAidUkraineBot.

Інформація станом на 05.07.2025.

Мін’юст

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
30.07.2025
Відповідальність у разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання
За кожен день затримки виплати заробітної плати роботодавцем працівнику виплачується компенсація. За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця застосовуються норми законодавства про працю, визначені КЗпП і Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про опл...
30.07.2025
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня
Працівник має підти у відпустку. Чи можна його відправляти у вихідний день? Більше за темою: Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки Тривалість щорічної відпустки працівників закладів дошкільної освіти Скільки днів щорічної додаткової відпустки надав...
30.07.2025
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку
Приймаєте на роботу працівника, а він вимагає вести паперову трудову книжку: що слід робити роботодавцю? Більше за темою: Хто та як перевіряє питання працевлаштування осіб з інвалідністю? Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави Працевлаштування іноземців: нюа...
Кращі матеріали