Випробувальний термін під час прийняття на роботу
Інспектори Держпраці нагадали, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану для будь-якої категорії працівників може встановлюватися умова про випробування під час прийняття на роботу.
Протягом випробувального терміну, який відлічується з першого дня роботи й може тривати від 1 до 6 місяців, на працівника поширюється законодавство про працю.
Якщо під час випробування встановлена невідповідність працівника роботі, на яку він прийнятий, роботодавець протягом цього строку має право розірвати трудовий договір.
https://dp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу