Испытательный срок при принятии на работу
Инспекторы Гоструда напомнили, что при заключении трудового договора в период действия военного положения для любой категории работников может устанавливаться условие об испытаниях при принятии на работу.
В течение испытательного срока, который исчисляется с первого дня работы и может длиться от 1 до 6 месяцев, на работника распространяется законодательство о труде.
Если во время испытания установлено несоответствие работника работе, на которую он принят, работодатель в течение этого срока имеет право расторгнуть трудовой договор.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу