Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація зарплати у грудні 2018 року та січні 2019 року

18.12.2018

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Закон про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок № 1078).

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі - ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Індекс споживчих цін (ІСЦ)

2017 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,1

Лютий

101,0

Березень

101,8

Квітень

100,9

Травень

101,3

Червень

101,6

Липень

100,2

Серпень

99,9

Вересень

102,0

Жовтень

101,2

Листопад

100,9

Грудень

101,0

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень

100,0

Вересень

101,9

Жовтень

101,7

Листопад

101,4

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у грудні 2018 р. та січні 2019 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у грудні 2018 р. та січні 2019 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ 
для проведення індексації
(місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ 
для проведення
індексації, %:

у грудні 2018 р.

у січні 2019 р.

У 2017 р.:

Січень

18,5

22,2

Лютий

19,5

19,5

Березень

15,3

18,9

Квітень

14,3

17,9

Травень

14,8

14,8

Червень

11,1

14,5

Липень

10,9

14,3

Серпень

11,0

14,4

Вересень

10,7

10,7

Жовтень

7,5

10,9

Листопад

6,6

9,9

Грудень

7,3

7,3

У 2018 р.:

Січень

4,0

7,2

Лютий

3,1

6,3

Березень

3,7

3,7

Квітень

4,3

Травень

4,3

Червень

4,3

Липень

3,6

3,6

Серпень

3,6

3,6

Вересень

3,1

Жовтень

Листопад

Грудень

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до грудня 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2018 р. у такому випадку становить 18,5 %.

Розрахунок ІСЦ: 18,5 % = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 1,040 × 100 – 100, де

1,037 - ІСЦ за лютий - квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),

1,031 - ІСЦ за травень - липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002),

1,031 - ІСЦ за серпень - жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012),

1,034 - ІСЦ за листопад - грудень 2017 р. та січень 2018 р. (1,009 × 1,010 × 1,015),

1,040 - ІСЦ за лютий - вересень 2018 р. 
(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019).

ІСЦ за жовтень - листопад 2018 р. становив 103,1 % (101,7 × 1,014), тобто перевищив поріг індексації (103 %), тому у січні 2019 р. проведення індексації здійснюється на величину приросту ІСЦ - 22,2 % (1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 1,040 × 1,031 × 100 – 100).

Припустимо, що заробітна плата за грудень 2018 р. становитиме 9 000 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у грудні 2018 р. - 1 921 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2017 р., становить 18,5 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 355,39 грн (1 921 × 18,5 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 9 355,39 грн (9 000 + 355,39).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

http://www.visnuk.com.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
30.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (наказ від 11.09.2025) З 27 вересня змінюються правила реєстрації ПН: роз’яснення ДПС Зміни в бронюванні: що передбачено в Програмі діяльності КМУ Для ФОП та самозайнятих – нові правила...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
01.10.2025
Чи враховується вартість повернення товарів при визначенні обсягів операцій для обов'язкової реєстрації платником ПДВ
Як продавцю визначити встановлений для реєстрації обсяг постачання товарів/послуг, у разі повернення продавцю раніше поставлених ним товарів/послуг, або у разі повернення продавцем суми попередньої оплати за такі товари/послуги? Більше за темою: Повернення товару: коли оформлювати РК? Повернення т...
01.10.2025
Чи повинні СГ застосовувати РРО/ПРРО та РК у разі продажу держлотерей через електронну систему прийняття ставок
СГ – оператори державних лотерей при продажу білетів лотерей через електронну систему прийняття ставок РРО (та/або ПРРО) та РК не застосовують. При цьому оператори забезпечують ведення та подання статистичної та бухгалтерської звітності щодо проведення державних лотерей, руху лотерейних білеті...
01.10.2025
Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки
Відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Чи можна відкликати працівників із відпусток під час воєнного стану? Йдучи у відпустку, працівники планують відпочити та відновити сили, однак іноді р...
Кращі матеріали