Чи має право працівник (пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи) скористатися безоплатною відпусткою за двома підставами

Більше за темою:

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?

Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів

Чи має право, працівник – пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи, скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами, загальною тривалістю 60 календарних днів?

Так, може. Відповідно до п. 6 ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено, що пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Наведений пункт поєднує одразу дві категорії працівників – претендентів на отримання відпустки без збереження заробітної плати та дві різні підстави для надання такої відпустки.

Отже, працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи.

Північно-Східне МУ Держпраці