Найбільші роботодавці 2026 року

Більше за темою:

Звільнення працівника за прогул

Опендатабот сформував рейтинг найбільших роботодавців 2026 року, базований на фінансовій звітності підприємств. Трійка лідерів залишається незмінною, а далі рейтинг зазнав незначних змін: «Сільпо» обігнав «Укрпошту». Загалом лише шість компаній із десятки збільшили штат торік.

«Укрзалізниця» залишається найбільшим роботодавцем вже понад 5 років, але її команда поступово зменшується. За рік штат компанії скоротився на 5 % – до 169 952 співробітників. Загалом від початку повномасштабної війни штат компанії скоротився на 27 % або 62,8 тисячі людей.

Друге місце посідає «АТБ» із 46 649 співробітниками. За рік компанія збільшила команду на 565 людей (+1 %), але від початку повномасштабної війни втратила 14 133 працівники (–23 %).

«На підприємствах корпорації протягом минулого року було створено понад 2,3 тисячі нових робочих місць. Щомісяця, в середньому, компанія пропонує до 200 робочих місць шукачам. Нині обставини вимагають удосконалювати робочі процеси, підвищувати продуктивність праці – зокрема, вкрай активно йде автоматизація багатьох алгоритмів роботи. За ці складні 4 роки повномасштабної війни пишаємося тим, що попри всі труднощі, основний кістяк колективів в кожній торговій точці нам вдається зберегти. Це перемога наших керівників магазинів та їх заступників, які безпосередньо організовують працю підлеглих на місцях», – коментують в «АТБ».

Третє місце – у «Газорозподільних мереж України», де працює 39 444 людини. За рік компанія додала 1 770 співробітників (+5 %) – це найбільше зростання серед усіх у десятці.

«Сільпо» обігнали «Укрпошту» та піднялися на четверте місце з показником 32 367 працівників. За рік тут до команди додалася 1 001 людина (+3 %), однак у порівнянні з 2021 роком компанія втратила 9 808 співробітників (–23 %).

«Укрпошта», яка тепер на п’ятому місці, має 31 739 працівників – її штат за рік не змінився, але у довгостроковій перспективі скорочення значне: – 30 634 людини (–49 %) до 2021 року.

«Нова пошта» утримує шосту позицію з 27 572 співробітниками. За рік штат компанії не зазнав особливих змін (+0,2 %), водночас з 2021 року людський капітал скоротився на 2 218 працівників (–7 %). У «Новій пошті» пояснюють: загальне зменшення штату пов’язано, переважно, із війною, міграцією працівників і змінами операційних процесів. Надалі фокус компанії – на утриманні ключових співробітників і розвитку внутрішнього резерву.

«Наразі ми робимо ставку на розвиток людей: інвестуємо у навчання, підтримку ментального здоров’я, гнучкі формати роботи та розширюємо коло кандидатів, зокрема, залучаючи ветеранів, ВПО та людей старшого віку», – зазначає Анна-Марія Бондаренко, HRD «Нової пошти».

Найбільші у відсотках зміни штату за рік сталися в «Енергоатомі»: −6 %. Загалом з 2021 року компанія втратила 8 087 працівників (–24 %). Наразі, за даними фінзвітності, в компанії працює 25 740 співробітників.

На восьмому місці – «Ліси України» з 22 252 працівниками. Наразі компанія має статус «в стані припинення» через процес реорганізації. Водночас саме на цьому підприємстві зафіксовано найбільший відсоток скорочення штату серед усієї десятки торік: −6 % (– 1 465 людей).

Дев’яте місце утримує «Укрнафта» – 19 583 співробітники. За рік компанія виросла на 657 людей (+4 %). Проте з 2021 року штат «Укрнафти» зменшився на 1 213 працівників (–6 %).

Замикає десятку «Укргазвидобування» з 17 794 працівниками: +477 людей за рік (+3 %). Це єдина компанія топу, яка від початку повномасштабної збільшила свій штат: +979 працівників (+6 %).

«Ми забезпечуємо енергетичну незалежність України. Фахові та вмотивовані співробітники – наш ключовий актив, що гарантує стійкість компанії й ефективний розвиток родовищ. Наш виклик – збереження і розвиток технічних компетенцій колективу, залучення і навчання молоді, формування еліти з пошуку і розробки покладів вуглеводнів», – коментує Олександр Пімкін, директор з людського капіталу АТ «Укргазвидобування».

Опендатабот