Крупнейшие работодатели 2026 года

Больше по теме:

Увольнение работника за прогул

Опендатабот сформировал рейтинг крупнейших работодателей 2026 года, основанный на финансовой отчетности предприятий. Тройка лидеров остается неизменной, а дальше рейтинг претерпел незначительные изменения: «Сельпо» обогнал «Укрпочту». Всего всего шесть компаний из десятки увеличили штат в прошлом году.

«Укрзализныця» остается самым крупным работодателем уже более 5 лет, но ее команда постепенно уменьшается. За год штат компании сократился на 5 % – до 169 952 сотрудников. Всего с начала полномасштабной войны штат компании сократился на 27 % или 62,8 тысяч человек.

Второе место занимает «АТБ» с 46 649 сотрудниками. За год компания увеличила команду на 565 человек (+1 %), но с начала полномасштабной войны потеряла 14 133 работника (–23 %).

«На предприятиях корпорации в течение прошлого года было создано более 2,3 тысяч новых рабочих мест. Ежемесячно, в среднем, компания предлагает до 200 рабочих мест соискателям. В настоящее время обстоятельства требуют совершенствовать рабочие процессы, повышать производительность труда – в частности крайне активно идет автоматизация многих алгоритмов работы. За эти сложные 4 года полномасштабной войны гордимся тем, что, несмотря на все трудности, основной скелет коллективов в каждой торговой точке нам удается сохранить. Это победа наших руководителей магазинов и их заместителей, непосредственно организующих труд подчиненных на местах», – комментируют в «АТБ».

Третье место – в «Газораспределительных сетях Украины», где работает 39 444 человека. За год компания добавила 1 770 сотрудников (+5 %) – это наибольший рост среди всех в десятке.

«Сельпо» обогнали «Укрпочту» и поднялись на четвертое место с показателем 32 367 работников. За год здесь к команде прибавилось 1 001 человек (+3 %), однако по сравнению с 2021 годом компания потеряла 9 808 сотрудников (–23 %).

«Укрпочта», которая теперь на пятом месте, имеет 31 739 работников – ее штат за год не изменился, но в долгосрочной перспективе сокращение значительное: –30 634 человека (–49 %) к 2021 году.

«Новая почта» удерживает шестую позицию с 27 572 сотрудниками. За год штат компании не претерпел особых изменений (+0,2 %), в то же время с 2021 года человеческий капитал сократился на 2 218 работников (–7 %). В «Новой почте» поясняют: общее уменьшение штата связано преимущественно с войной, миграцией работников и изменениями операционных процессов. В дальнейшем фокус компании – на удержании ключевых сотрудников и развитии внутреннего резерва.

«В настоящее время мы делаем ставку на развитие людей: инвестируем в обучение, поддержку ментального здоровья, гибкие форматы работы и расширяем круг кандидатов, в частности, привлекая ветеранов, ВПЛ и людей старшего возраста», – отмечает Анна-Мария Бондаренко, HRD «Новой почты».

Наибольшие в процентах изменения штата за год произошли в «Енергоатоме»: −6 %. В целом с 2021 года компания потеряла 8 087 работников (–24 %). В настоящее время, по данным финотчетности, в компании работает 25 740 сотрудников.

На восьмом месте – «Леса Украины» с 22 252 работниками. В настоящее время компания имеет статус «в состоянии приостановления» из-за процесса реорганизации. В то же время именно на этом предприятии зафиксирован наибольший процент сокращения штата из десятки прошлого года: −6 % (–1 465 человек).

Девятое место удерживает «Укрнафта» – 19 583 сотрудника. За год компания выросла на 657 человек (+4 %). Однако с 2021 года штат «Укрнафты» уменьшился на 1 213 работников. (–6 %).

Замыкает десятку «Укргазодобыча» с 17 794 сотрудниками: +477 человек за год (+3 %). Это единственная компания из топа, которая с начала полномасштабной увеличила свой штат: +979 работников (+6 %).

«Мы обеспечиваем энергетическую независимость Украины. Специальные и мотивированные сотрудники – наш ключевой актив, гарантирующий устойчивость компании и эффективное развитие месторождений. Наш вызов – сохранение и развитие технических компетенций коллектива, привлечение и обучение молодежи, формирование элиты по поиску и разработке залежей углеводородов», – комментирует Александр Пимкин, директор по человеческому капиталу АО «Укргаздобыча».

Опендатабот