Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання:
- Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника?
- А чи можна у принципі оплачувати лікарняний, оформлений у період додаткової відпустки для УБД?