Норми тривалості робочого часу та важливі події в травні

Яка норма тривалості робочого часу в травні 2026 року?

Згідно із Законом від 28.04.2026 № 4857-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до 2 серпня 2026 року.

У травні – 31 календарний день, з них:

• за 5-денного робочого тижня – 21 робочий день та 10 вихідних;
• 6-денного – 26 робочих днів та 5 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу в травні 2026 року становитимуть:

(годин)

Зверніть увагу! Воєнний стан продовжено до 02.08.2026, а під час війни в разі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний не переноситься на наступний після святкового або неробочого день. Адже згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ч. 3 ст. 67 КЗпП у період воєнного стану не застосовуються. Тому на законодавчому рівні не підлягають перенесенню та будуть звичайними робочими святкові дні:

• 1 травня (День праці);
• 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом);
• Трійця, яка цього року припадає на 31 травня.

Проте роботодавець згідно зі ст. 9¹ КЗпП може за власні кошти запровадити для своїх працівників додаткові пільги, зокрема зробити такі дні вихідними, а в разі збігу святкових днів із вихідними – додатковий вихідний.

Отже, роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні як 1 травня, так і 8 травня, видавши відповідний наказ (див. зразок).

У такому разі відділ кадрів має перерахувати норми тривалості робочого часу з огляду на додаткові вихідні.

Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних у травні за кошти роботодавця

Важливі кадрові події у травні 2026 року

До 7 травня треба подати до територіального органу Держстату Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за квітень 2026 року. Про те, як його заповнювати, читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

До 5 травня потрібно подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних, якщо в квітні виявлено розбіжності зі списками персонального військового обліку під час внутрішнього звіряння або змінилися персональні дані працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками чи резервістами.

Нагадуємо, що форму цього Повідомлення встановлено в додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.