Норми тривалості робочого часу та важливі події в червні

Яка норма тривалості робочого часу в червні 2026 року?

У червні – 30 календарних днів, з них:

• за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних;
• 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу в червні 2026 року становитимуть:

(годин)

Воєнний стан в Україні продовжено до 02.08.2026. А під час війни в разі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний не переноситься на наступний після святкового або неробочого день. Адже згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ч. 3 ст. 67 КЗпП у період воєнного стану не застосовуються. Тому на законодавчому рівні не підлягають перенесенню на наступний день вихідні дні, з якими збігаються свята:

• Трійця – цього року припадає на 31 травня;
• День Конституції – 28 червня, припадає на неділю.

Проте роботодавець згідно зі ст. 9¹ КЗпП може за власні кошти запровадити для своїх працівників додаткові пільги, зокрема зробити додатковий вихідний.

Отже, роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні як 1 червня, так і 29 червня, видавши відповідний наказ (див. зразок).

У такому разі відділ кадрів має перерахувати норми тривалості робочого часу з огляду на додаткові вихідні.

Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних у червні за кошти роботодавця

Важливі кадрові події в червні 2026 року

До 8 червня треба подати до територіального органу державної статистики Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за червень 2026 року. Про те, як його складати, читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

До 20 червня юридичні особи повинні надіслати до ТЦК інформацію про транспорт. Детальніше про це див. у статті «Подаємо до ТЦК інформацію про транспорт».