Зверніть увагу, що 7 липня – останній день подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ:
Подається Звіт до територіального органу Держстату. Про порядок його подання та форму читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».
Згідно із Законом від 16.04.2025 № 4356-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до 7 серпня 2025 року.
У липні – 31 календарний день.
З урахування продовження воєнного стану:
Отже, норми тривалості робочого часу в липні 2025 року становитимуть:
(годин)
Робочий |
Норма робочого часу |
Місячна норма |
5-денний |
40 |
184 |
60* |
276 |
|
6-денний |
40 |
181 |
60 |
270 |
|
* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури її може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закон № 2136). |
З урахуванням того, що воєнний стан триває до 07.08.2025, а під час війни святкові (неробочі) дні вважаються звичайними робочими (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136), на законодавчому рівні святковий день 15 липня – День Української Державності буде звичайним днем.
Проте роботодавець на підставі ст. 91 КЗпП може встановити додатковий вихідний 15 липня (вівторок) за власні кошти. Для цього він має видати відповідний наказ (див. зразок) та ознайомити з ним працівників.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ
Про встановлення вихідного дня Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП, з метою сприятливого святкування Дня Української Державності НАКАЗУЮ:
З наказом ознайомлена: 30.06.2025 (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО |
Зверніть увагу: цей наказ складено для підприємства з п’ятиденним робочим тижнем. |