Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в июле 2025 года

Важные кадровые действия июля

Обратите внимание, что 7 июля – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ:

Подается Отчет в территориальный орган Госстата. О порядке его представления и форме читайте в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Какая норма продолжительности рабочего времени в июле 2025 года?

Согласно Закону от 16.04.2025 № 4356-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 7 августа 2025 года.

В июле – 31 календарный день.

С учетом продления военного положения:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных;
  • 6-дневной – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Итак, нормы продолжительности рабочего времени в июле 2025 года составят:

(часов)

Рабочая
неделя

Норма рабочего времени
в неделю

Месячная норма продолжительности рабочего времени

5-дневная

40

184

60*

276

6-дневная

40

181

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136).

С учетом того, что военное положение длится до 07.08.2025, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничный день 15 июля – День Украинской Государственности будет обычным днем.

Однако работодатель на основании ст. 91 КЗоТ может установить дополнительный выходной 15 июля (вторник) за собственный счет. Для этого он должен издать соответствующий приказ (см. образец) и ознакомить с ним работников.

Образец

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

30.06.2025 Київ       № 129/ОД

Про встановлення вихідного дня
у липні 2025 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП,

з метою сприятливого святкування Дня Української Державності

НАКАЗУЮ:

  1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 15 липня (вівторок) 2025 року. 
  2. Затвердити норму тривалості робочого часу в липні 2025 року – 22 робочі дні та 176 робочих годин.
  3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані довести наказ до відома всіх працівників, розмістивши його на корпоративному сайті. 
  4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

30.06.2025                        (підпис)                         Оксана ТИМОШЕНКО

Обратите внимание: этот приказ составлен для предприятия с пятидневной рабочей неделей. 

Нормы продолжительности рабочего времени в июле 2025 года.doc
Скачать
Зразок наказу про встановлення вихідного дня в липні 2025.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
08.09.2025
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
28.08.2025
Помощь учредителю на лечение за границей: документальное оформление и учет
В статье рассмотрим условия освобождения помощи на лечение от обложения НДФЛ и военным сбором и выясним, будет ли облагаться налогом такая помощь учредителю на лечение за границей. Законодательство не запрещает предприятию предоставлять помощь на лечение работникам и другим физическим лицам, в том ч...
15.08.2025
Требования к ответственному за ведение воинского учета
Из статьи узнаете, когда нужно вводить должность ответственного за воинский учет и какие профессиональные требования к нему установлены. Законодательство обязует работодателей назначать ответственного за организацию и ведение воинского учета. Такое лицо является ключевым звеном между работодателем и...
Популярное
07.08.2025
Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава
В связи с утверждением Минздравом нового Порядка проведения аттестации в статье рассмотрено: кого нужно перевести на новые должности; как будут начислять баллы непрерывного профразвития; какие переходные моменты предусмотрены и т. п. Минздравом утвержден новый Порядок проведения аттестации работнико...
05.09.2025
Должно ли КНП согласовывать с ОМС капитальный ремонт и улучшение имущества?
Рассмотрено, должно ли КНП согласовывать с учредителем (органом ОМС) ремонт и улучшение коммунального имущества, предоставленного в оперативное управление. Должно ли коммунальное некоммерческое предприятие (далее – КНП) согласовывать с учредителем (органом ОМС) ремонт и улучшение коммунального...
22.08.2025
Профессии в сфере здравоохранения: новации от Минздрава
Статья поможет медицинским КНП сориентироваться в Перечне профессий (должностей) работников сферы здравоохранения и Перечня специализаций подготовки получателей высшего и профессионального предвысшего образования по специальностям области знаний I «Здравоохранение и социальное обеспечение&raqu...
Новое
12.09.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
08.09.2025
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
28.08.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в сентябре 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2025 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2025 года? В сентябре – 30 календарных дней. Согласно Закону от 15.07.2025 № 4524-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия...
Лучшие материалы