Колективний договір – право чи обов’язок медичного КНП?

11.03.2022 121 0 0

Початок року став переломним для медичних КНП. І це, звісно, пов’язано з зарплатою медпрацівників на рівні не менше 20 та 13,5 тис. грн. Стало очевидно, що медичному КНП слід перебудувати власні підходи в оплаті праці на локальному рівні. І цієї статтею ми розпочинаємо цикл публікацій, присвячених побудові нової системи оплати праці на таких підприємствах.

Тривалий час медичні КНП працювали за правилами власних колдоговорів, в яких, серед іншого, прописували зарплатні питання. Та чи є такі колдоговори обов’язковим локальним документом? Коли можна вносити зміни до колдоговору або приймати новий замість старого? Як відмовитися від такого колдоговору? Відповіді на ці та інші запитання знайдете в нашому матеріалі.

Повна версія доступна тільки передплатникам