Коллективный договор – право или обязанность медицинского КНП?

11.03.2022 121 0 0

Начало года стало переломным для медицинских КНП. И это, конечно, связано с зарплатой медработников на уровне не менее 20 и 13,5 тыс. грн. Стало очевидно, что медицинскому КНП следует перестроить собственные подходы в оплате труда на локальном уровне. И данной статьей мы начинаем цикл публикаций, посвященных построению новой системы оплаты труда на таких предприятиях.

Длительное время медицинские КНП работали по правилам собственных колдоговоров, в которых, среди прочего, прописывали зарплатные вопросы. Но являются ли такие колдоговоры обязательным локальным документом? Когда можно вносить изменения в колдоговор или принимать новый вместо старого? Как отказаться от такого колдоговора? Ответы на эти и другие вопросы найдете в нашем материале.

Полная версия доступна только подписчикам