Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як часто слід видавати наказ про стан військового обліку та куди його подавати?

Наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік видають усі державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкування та форми власності. Цього вимагає абзац четвертий п. 72 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2023 № 1487 (далі – Порядок № 1487). У зв’язку із цим виникають два запитання.


Запитання – відповіді

Чи потрібно щороку видавати наказ про стан військового обліку?

Так, цей наказ видається щороку до 1 лютого на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році відповідно до компетенції.

Цим розпорядчим документом мають визначатися завдання щодо методичного забезпечення військового обліку, підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, інші заходи щодо поліпшення стану військового обліку, а також затверджуються плани перевірок стану військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, які перебувають у сфері управління держорганів, органів місцевого самоврядування.

Чи треба передавати наказ до ТЦК та СП?

Лише держоргани щороку до 10 лютого подають витяги з наказів (розпоряджень) до Генерального штабу ЗСУ (абзац шостий п. 72 Порядку № 1487). Всі інші юридичні особи не подають його ні до Генштабу, ні до ТЦК та СП. Наказ перевірятимуть у разі проведення перевірки стану військового обліку.

Наведемо приклад оформлення такого наказу (див. зразок).

Зразок

Товариство з обмеженою відповідальністю «Фортеця»
(ТОВ «Фортеця»)

Код ЄДРПОУ 14195605

НАКАЗ

29.01.2024                                                                           Київ                                                                                 № 26-ОД

Про стан військового обліку призовників,
військовозобов’язаних та резервістів

НАКАЗУЮ:

1. Начальнику відділу кадрів ТКАЧЕНКО Світлані:

  • дотримуватися плану військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів на 2024 рік від 05.01.2024;
  • урахувати в роботі інформацію про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів за 2023 рік;
  • забезпечити функціонування системи військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів у взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки відповідної адміністративно-територіальної одиниці;
  • до 01.09.2024 вжити заходів щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (Дейнека Марина), та фахівця з питань мобілізаційної роботи (Лапін Василь);
  • розробити та затвердити плани перевірок стану військового обліку;
  • до 01.12.2024 провести внутрішній аудит військового обліку ТОВ «Фортеця».

2. Керівникам усіх відділів ТОВ «Фортеця» проводити роз’яснювальну роботу серед підлеглих призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо їхніх обов’язків як військовозобов’язаних.

Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Дмитро САВЧИН

З наказом ознайомлені:

<...>

Наказ про стан військового обліку призовників.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
14.01.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Популярне
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
Нове
12.02.2026
Чи потрібно засвідчувати підписами військово-обліковий документ, роздрукований з Резерв+?
З’ясовуємо, чи потрібно засвідчувати підписами працівника та відповідального за ведення військового обліку роздруківки з Резерв+. Практична ситуація Під час працевлаштування працівник надає роздрукований Резерв ID. Чи потрібно його завіряти підписом працівника та відповідального за ведення ві...
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
05.02.2026
Чи повідомляти ТЦК і ПФУ про зміну назви посади?
З’ясовуємо, чи потрібно подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаного працівника та оперативну інформацію до ПФУ, якщо змінилася назва його посади через приведення її у відповідність до Класифікатора професій. Практична ситуація Назву посади військовозобо...
Кращі матеріали