Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как часто следует издавать приказ о состоянии воинского учета и куда его подавать?

Приказ о состоянии воинского учета за прошлый год и задачах на следующий год издают все государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, независимо от подчинения и формы собственности. Этого требует абзац четвертый п. 72 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2023 № 1487 (далее – Порядок № 1487). В связи с этим возникают два вопроса.


Вопросы – ответы

Нужно ли ежегодно издавать приказ о состоянии во и н ск ого учета?

Да, этот приказ издается ежегодно до 1 февраля на основании отчетов, результатов принятых мер и проверок состояния воинского учета в прошлом году в соответствии с компетенцией.

Этим распорядительным документом должны определяться задачи методического обеспечения воинского учета, повышения квалификации лиц, ответственных за ведение воинского учета, другие меры по улучшению состояния воинского учета, а также утверждаются планы проверок состояния воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые находятся в сфере управления госорганов, органов местного самоуправления.

Нужно ли передавать приказ в ТЦК и СП?

Только госорганы ежегодно до 10 февраля подают выписки из приказов (распоряжений) в Генеральный штаб ВСУ (абзац шестой п. 72 Порядка № 1487). Все остальные юридические лица не представляют его ни в Генштаб, ни в ТЦК и СП. Приказ будут проверять в случае проведения проверки состояния воинского учета.

Приведем пример оформления такого приказа (см. образец).

Образец

Товариство з обмеженою відповідальністю «Фортеця»
(ТОВ «Фортеця»)

Код ЄДРПОУ 14195605

НАКАЗ

29.01.2024                                                                           Київ                                                                                 № 26-ОД

Про стан військового обліку призовників,
військовозобов’язаних та резервістів

НАКАЗУЮ:

1. Начальнику відділу кадрів ТКАЧЕНКО Світлані:

  • дотримуватися плану військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів на 2024 рік від 05.01.2024;
  • урахувати в роботі інформацію про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів за 2023 рік;
  • забезпечити функціонування системи військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів у взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки відповідної адміністративно-територіальної одиниці;
  • до 01.09.2024 вжити заходів щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (Дейнека Марина), та фахівця з питань мобілізаційної роботи (Лапін Василь);
  • розробити та затвердити плани перевірок стану військового обліку;
  • до 01.12.2024 провести внутрішній аудит військового обліку ТОВ «Фортеця».

2. Керівникам усіх відділів ТОВ «Фортеця» проводити роз’яснювальну роботу серед підлеглих призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо їхніх обов’язків як військовозобов’язаних.

Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Дмитро САВЧИН

З наказом ознайомлені:

<...>

Наказ про стан військового обліку призовників.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
03.04.2025
Представлять ли отчет о забронированных военнообязанных работниках?
Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Практическая ситуация Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332 «Некоторые вопр...
26.03.2025
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
11.04.2025
Военно-учетный документ: нужен ли для установления инвалидности
Как известно, с 01.01.2025 стартовала масштабная реформа: на смену МСЭК пришла система оценивания повседневного функционирования. Прохождение пути к статусу инвалидности значительно упрощается, ведь большинство процессов сокращены и цифровизированы. Все этапы оценивания фиксируются в электронной сис...
11.04.2025
Подавать ли уведомление в ТЦК при переводе на другую должность работника, ответственного за ведение воинского учета?
Работника предприятия, на которого возложены обязанности по ведению воинского учета, перевели на другую должность, но он все равно остается ответственным за ведение воинского учета. Нужно ли подавать уведомление в ТЦК в таком случае? Практическая ситуация Работника предприятия, на которого возложе...
Лучшие материалы