Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как часто следует издавать приказ о состоянии воинского учета и куда его подавать?

Приказ о состоянии воинского учета за прошлый год и задачах на следующий год издают все государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, независимо от подчинения и формы собственности. Этого требует абзац четвертый п. 72 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2023 № 1487 (далее – Порядок № 1487). В связи с этим возникают два вопроса.


Вопросы – ответы

Нужно ли ежегодно издавать приказ о состоянии во и н ск ого учета?

Да, этот приказ издается ежегодно до 1 февраля на основании отчетов, результатов принятых мер и проверок состояния воинского учета в прошлом году в соответствии с компетенцией.

Этим распорядительным документом должны определяться задачи методического обеспечения воинского учета, повышения квалификации лиц, ответственных за ведение воинского учета, другие меры по улучшению состояния воинского учета, а также утверждаются планы проверок состояния воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые находятся в сфере управления госорганов, органов местного самоуправления.

Нужно ли передавать приказ в ТЦК и СП?

Только госорганы ежегодно до 10 февраля подают выписки из приказов (распоряжений) в Генеральный штаб ВСУ (абзац шестой п. 72 Порядка № 1487). Все остальные юридические лица не представляют его ни в Генштаб, ни в ТЦК и СП. Приказ будут проверять в случае проведения проверки состояния воинского учета.

Приведем пример оформления такого приказа (см. образец).

Образец

Товариство з обмеженою відповідальністю «Фортеця»
(ТОВ «Фортеця»)

Код ЄДРПОУ 14195605

НАКАЗ

29.01.2024                                                                           Київ                                                                                 № 26-ОД

Про стан військового обліку призовників,
військовозобов’язаних та резервістів

НАКАЗУЮ:

1. Начальнику відділу кадрів ТКАЧЕНКО Світлані:

  • дотримуватися плану військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів на 2024 рік від 05.01.2024;
  • урахувати в роботі інформацію про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів за 2023 рік;
  • забезпечити функціонування системи військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів у взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки відповідної адміністративно-територіальної одиниці;
  • до 01.09.2024 вжити заходів щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (Дейнека Марина), та фахівця з питань мобілізаційної роботи (Лапін Василь);
  • розробити та затвердити плани перевірок стану військового обліку;
  • до 01.12.2024 провести внутрішній аудит військового обліку ТОВ «Фортеця».

2. Керівникам усіх відділів ТОВ «Фортеця» проводити роз’яснювальну роботу серед підлеглих призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо їхніх обов’язків як військовозобов’язаних.

Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Дмитро САВЧИН

З наказом ознайомлені:

<...>

Наказ про стан військового обліку призовників.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
12.02.2026
Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?
Выясняем, нужно ли заверять подписями работника и ответственного за ведение воинского учета распечатки из Резерв+. Практическая ситуация При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета? Вопросы...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
05.02.2026
Уведомлять ли ТЦК и ПФУ об изменении названия должности?
Выясняем, необходимо ли подавать Уведомление об изменении учетных данных военнообязанного работника и оперативную информацию в ПФУ, если изменилось название его должности в связи с приведением его в соответствие с Классификатором профессий. Практическая ситуация Название должности военнообязанного ...
Лучшие материалы