Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Обмеження тривалості відпустки

Практична ситуація

Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відпустку та відпустку як учаснику бойових дій. Чи входять ці відпустки в обмеження тривалості (59 календарних днів) загальної кількості відпусток?

Згідно з ч. 3 ст. 10 Закону від 15.11.1993 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів (далі – к. д.), а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 к. д. Тобто обмеження стосується лише щорічних відпусток, перелік яких наведено в п. 2 ст. 4 Закону № 504, а саме:

  • основної відпустки, передбаченої у ст. 6 Закону № 504;
  • додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону № 504);
  • додаткової відпустки за особливий характер праці (ст. 8 Закону № 504);
  • інших додаткових відпусток, передбачених законодавством.

В останньому пункті маються на увазі відпустки, установлені іншими законами (наприклад, ст. 58 Закону від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» та іншими спеціальними законами), в яких чітко зазначено, що ці відпустки є саме щорічними..

Надання «чорнобильської» відпустки тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів передбачено п. 22 ст. 20 Закону від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Ця відпустка є пільгою і не належить до щорічних відпусток, визначених Законом № 504. Відповідно, до загальної тривалості щорічних відпусток, на які поширюється обмеження 59 к. д., «чорнобильська» відпустка не входить.

Те саме стосується додаткової відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності, що надається згідно зі ст.162 Закону № 504. Вона також не належить до щорічних відпусток і надається понад останні. Тому до загальної тривалості щорічних відпусток, на які поширюється зазначене обмеження, вона також не входить.

Отже, якщо працівник має право на основну та додаткову щорічні відпустки, а також «чорнобильську» відпустку або відпустку як учаснику бойових дій, для застосування обмеження підсумовуватимуться лише дні щорічної основної та додаткової відпусток. «Чорнобильська» відпустка та відпустка учаснику бойових дій мають надаватися окремо (понад щорічні), навіть якщо разом щорічна основна та додаткова становитимуть 59 к. д.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
18.06.2025
Навчальні відпустки: надання в мирний і воєнний час
У статті розглянемо порядок надання та оформлення відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням. Законодавством установлено обов’язок роботодавців надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Далі в статті розглянемо пор...
12.06.2025
Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану? Практична ситуація Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої ...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
Популярне
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
09.07.2025
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Роз’яснюємо, на скільки днів додаткової щорічної відпустки має право працівниця, яка взяла дітей під опіку. Практична ситуація Працівниця, яка є опікуном двох дітей віком до 15 років, бажає скористатися додатковою оплачуваною соціальною відпусткою. Скільки календарних днів такої відпустки мо...
03.07.2025
Чи можна надати працівникові щорічну відпустку наперед
Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Як правильно визначити робочий рік?  Запитання – відповіді Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Пра...
27.06.2025
Надання відпустки після звільнення з військової служби
У консультації роз’яснюємо, які відпустки можна надати працівнику, який приступив до роботи після звільнення з військової служби. Практична ситуація Демобілізований працівник приступив до роботи й відразу висловив прохання надати йому відпустку. За невикористану щорічну основну відпустку йому...
Кращі матеріали