Внести зміну до штатного розпису чи затвердити новий: що обрати
Закриття бухгалтерського року: згадати все!
Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання
Розглянемо обидва названих у запитанні варіанти (будь-який з них буде правильним, кожне підприємство самостійно вибирає зручніший для нього варіант).
Зробіть усе правильно! Розміри посадових окладів фіксуються у штатному розписі. А якщо розмір окладів міняється, про це слід проінформувати працівників, яких стосуватимуться такі зміни.
Зміни треба внести до розділу розмірів тарифних ставок (окладів) штатного розпису.
Керівник підприємства видає наказ про внесення змін до штатного розпису (див. зразок).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Оформити передплату на розділ «Комерція»
Відповідь Вам потрібна прямо зараз?
Бухгалтера довіряють нам - а ми довіряємо БУХГАЛТЕРАМ
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
