• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Внести зміну до штатного розпису чи затвердити новий: що обрати

12.12.2019 365 0 0

Закриття бухгалтерського року: згадати все!

Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання

Розглянемо обидва названих у запитанні варіанти (будь-який з них буде правильним, кожне підприємство самостійно вибирає зручніший для нього варіант).

Зробіть усе правильно! Розміри посадових окладів фіксуються у штатному розписі. А якщо розмір окладів міняється, про це слід проінформувати працівників, яких стосуватимуться такі зміни.

Зміни треба внести до розділу розмірів тарифних ставок (окладів) штатного розпису.

Керівник підприємства видає наказ про внесення змін до штатного розпису (див. зразок).

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали