Из этой статьи вы узнаете: о важных нюансах оформления отношений с работниками, которые трудятся у вас по совместительству.
Что можно сделать на практике: зафиксировать в приказе о приеме на работу совместителя режим его работы. При необходимости – установить для своих работников ограничения на работу по совместительству (в колдоговоре или в трудовом договоре с работником).