Сотрудника призывают на военную службу: что обязан делать работодатель
Из этой статьи вы узнаете:
- как оформить документы в отношении работников-призывников, чтобы работодатель мог предоставить им гарантии, предусмотренные ч. 3 ст. 119 КЗоТ;
- имеет ли право работодатель получить от государства компенсацию расходов на выплату среднего заработка работникам, призванным на военную службу.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года