Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна не виплачувати відпусткові до початку відпустки

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік»

На підприємстві може виникнути ситуація, коли працівнику потрібно терміново піти у відпустку, наприклад за сімейними обставинами. Але він повідомляє про це за день до початку відпустки. Як у такій ситуації нарахувати відпусткові, розповімо в консультації.

Згідно з ч. 4 ст. 115 КЗпП і ст. 21 Закону № 504 зарплата працівникам за час щорічної відпустки (простіше кажучи, відпусткові) виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Нагадаємо, до щорічних відпусток відносяться (ч. 1 ст. 4 Закону № 504):

  • основна відпустка (ст. 6);
  • додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7);
  • додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8).

Важливий момент! Несвоєчасна виплата відпусткових може служити підставою для перенесення щорічної відпустки (ст. 11 Закону № 504). При цьому роботодавець не має права відмовити працівнику, який звернувся із заявою про перенесення відпустки через затримання виплати відпусткових (наприклад, працівник зібрався в поїздку, але у зв’язку з несвоєчасною виплатою відпусткових у нього не було можливості придбати квитки і т. д.).

Отже, відпусткові повинні бути виплачені не пізніше трьох днів до початку відпустки. У цьому випадку йдеться саме про календарні дні, а не про робочі (див. роз'яснення Мінсоцполітики в Листі від 26.06.09 р. № 155/13/116-09).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
29.07.2025
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці. Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної роботи зберігає усі свої трудові права &n...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
25.07.2025
Як оформити маркетингові послуги без податкових ризиків
Як правильно оформити маркетингові послуги, щоб уникнути претензій податківців? Ми  розглянемо ключові ознаки, ризики та наведемо готові формулювання для договорів та актів, а також зразок наказу. Маркетинг і просування в обліку: як правильно відобразити витрати й уникнути податкових ризиків Ма...
Нове
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
Кращі матеріали