Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відрядження членів фермерського господарства


У консультації розповімо, чи можна направляти у відрядження членів фермерського господарства (далі – ФГ).


Що являє собою ФГ?

ФГ – це форма підприємницької діяльності громадян, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, здійснювати її переробку та реалізацію з метою отримання прибутку на земельних ділянках, наданих їм у власність та/або користування, у тому числі в оренду, для ведення ФГ, товарного сільгоспвиробництва, особистого селянського господарства (ч. 1 ст. 1 Закону № 973).

Хто може створити ФГ?

ФГ може створити один або декілька громадян України, які є родичами або членами родини. ФГ може бути зареєстроване як юрособа або як фізооба-підприємець. ФГ діє на основі установчого документа (для юрособи – статут, для господарства без статусу юрособи – договір (декларація) про створення ФГ). У консультації йтиметься про ФГ, зареєстровані як юрособа.

Які особливості трудових відносин у ФГ?

Згідно зі ст. 27 Закону № 973 трудові відносини у ФГ базуються на основі праці його членів. У випадку виробничої необхідності ФГ має право залучати до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).

Важливо: трудові відносини членів ФГ регулюються статутом, а осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), – законодавством про працю.

Аналогічне положення про трудову діяльність членів ФГ міститься і в ст. 3 КЗпП, де зазначено, що особливості праці членів ФГ визначаються законодавством та їх статутами.

Із цієї норми випливає, що у ФГ працюють дві категорії осіб:

  • члени ФГ. Це можуть бути подружжя, їх батьки, діти, що досягли 14 років, інші члени родини, родичі, які об'єдналася для спільного ведення ФГ і дотримуються положень статуту ФГ (ст. 3 Закону № 973). Тобто вони не є найманими працівниками і з ними не укладається трудовий договір. Більше того, членами ФГ не можуть бути особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом);
  • наймані працівники, які працюють за трудовим договором. Трудовий договір із ними оформляється в письмовій формі. У ньому потрібно прописати строк договору, умови праці та відпочинку (тривалість робочого часу, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування і т. д.).

Чи можна направляти у відрядження членів ФГ?

Згідно з п. 1 розд. 1 Інструкції № 59 службове відрядження – це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи. Це значить, що у відрядження можна направляти тільки осіб, які перебувають у трудових відносинах із підприємством. Однак комерційним підприємствам не обов'язково дотримуватися правил цієї інструкції. Вона є обов'язковою тільки для бюджетних організацій.

Тобто Інструкцією № 59 у цьому випадку можна знехтувати, але ФГ не вдасться проігнорувати вимоги пп. 170.9.1 ПК. Цією нормою встановлено порядок оподаткування виплат на відрядження. У ній зазначено, що не є оподатковуваним доходом сума відшкодування витрат на відрядження особи, яка перебуває з роботодавцем у трудових відносинах або є членом керівних органів підприємства.

Але тут і виникає головне запитання: чи відносяться члени ФГ до керівного органу підприємства? Наприклад, у ТОВ органами управління є загальні збори, наглядова рада (у випадку створення) і виконавчий орган (ст. 28 Закону № 2275).

А от про керівні органи ФГ ні в Законі № 973, ні в інших нормативно-правових актах нічого не сказано. У ст. 4 Закону № 973 передбачено тільки один орган управління – голова ФГ. Ним може бути як засновник, так і інша особа, визначена статутом. Голова ФГ наділений такими повноваженнями:

  • представляє ФГ перед органами державної влади, підприємствами, установами, організаціями та окремими громадянами або їх об'єднаннями;
  • укладає від імені ФГ угоди та вчиняє інші юридично значущі дії;
  • може письмово доручати виконання своїх обов'язків одному із членів ФГ або особі, яка працює за контрактом.

Повноваження голови властиві виконавчому органу юрособи (хоча в Законі № 973 немає такого визначення, як виконавчий орган ФГ).

А от орган, аналогічний загальним зборам учасників господарського товариства, для ФГ не передбачений. Але вихід з даної ситуації є – члени ФГ мають право зі своєї ініціативи створити вищий орган управління, наприклад загальні збори членів ФГ.

Зверніть увагу: про створення органів управління (керівних органів) ФГ потрібно обов’язково вказати в статуті (ч. 4 ст. 1 Закону № 973).

Зокрема, у статуті можна визначити компетенцію загальних зборів, порядок його скликання та прийняття ним рішень, порядок підрахунку голосів членів ФГ. Наприклад, можливі такі варіанти підрахунку голосів:

  • кожний член ФГ має кількість голосів, пропорційну його внеску до складеного капіталу;
  • кожний член ФГ має один голос незалежно від розміру його внеску до складеного капіталу.

Таким чином, члени ФГ можуть направлятися у відрядження, тільки якщо вони відносяться до керівного органу ФГ.

Що робити, якщо в статуті ФГ нічого не сказано про органи управління?

Якщо в статуті ФГ питання про органи управління не врегульовано, можна внести відповідні зміни до статуту, виклавши його в новій редакції.

Як документально оформити відрядження члена ФГ?

Оскільки члени ФГ не є найманими працівниками і норми КЗпП на них не поширюються, звичайний наказ про направлення у відрядження не підійде. У такій ситуації необхідно оформити рішення вищого органу управління ФГ, наприклад загальних зборів членів ФГ. У цьому рішенні бажано обґрунтувати необхідність такої поїздки та її зв'язок із господарською діяльністю підприємства. Дане рішення слід оформити протоколом.

Висновки

Трудові відносини у ФГ базуються на основі праці його членів. Члени ФГ не є найманими працівниками, і з ними не укладається трудовий договір. Трудові відносини членів ФГ регулюються статутом господарства.

Членів ФГ можна направити у відрядження тільки в тому випадку, якщо вони входять до органу управління (керівний орган) і це прописано в статуті ФГ.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
16.09.2025
Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф?
У статті розповімо, яку відповідальність установлено для роботодавця, який не видав працівнику аванс на відрядження, та чи застосовуються штрафи в період воєнного стану. Із статті ви дізнаєтесь: чи можна відправити працівника у відрядження без авансу, якщо у підприємства немає грошей; чи передб...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
27.10.2025
Стаж: види, обчислення та умови зарахування
У статті з’ясовуємо, які є види стажу, за якими правилами він обчислюється та за яких умов зараховується. Від стажу роботи залежить право працівника на пільги, пов’язані з трудовою діяльністю, соціальним і пенсійним забезпеченням. Види стажу визначаються різними нормативно-правовими акта...
24.10.2025
Юрособа придбала земельну ділянку у фізособи: як визначити базу оподаткування для утримання ПДФО та військового збору?
Розповімо, як визначити базу оподаткування доходу фізособи від продажу юрособі земельної ділянки та чи можна використовувати як оціночну вартість ділянки її НГО. Найбільше запитань у разі купівлі земельних ділянок у фізосіб виникає у юросіб під час визначення бази обкладення ПДФО і військовим збо...
24.10.2025
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
У статті розглянуто правила й особливості укладення трудових договорів з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом порівняно недавно з'явився в трудовому законодавстві: 2022 року було внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Т...
Кращі матеріали