• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Коефіцієнт підвищення окладу для розрахунку відпусткових: коли застосовувати та як розрахувати

10.08.2018 3083 1 3

Чим цінна ця стаття: ви знайдете тут відповіді на найчастіші запитання щодо застосування коефіцієнта підвищення окладу для розрахунку відпусткових.

Від чого допоможе захиститися: від фінансових санкцій при перевірках дотримання законодавства про працю.

Питання про застосування коефіцієнта збільшення окладу при розрахунку середньої зарплати виникають регулярно. Про цей коефіцієнт чули і говорять усі: від бухгалтерів до контролюючих органів. Ми неодноразово зверталися до цієї тематики (див., наприклад, «Як коефіцієнт підвищення окладу впливає на розрахунок середньої зарплати»). Проте запитання у бухгалтерів за цією темою залишаються. Сьогодні відповімо на найчастіші, пов'язані з розрахунком коефіцієнта підвищення окладу для розрахунку відпусткових.

Навіщо треба розраховувати і застосовувати коефіцієнт підвищення окладу при розрахунку середньої зарплати (наприклад, для нарахування відпусткових)?

Коригування заробітної плати передбачено законодавчо з метою не допустити зниження середньої зарплати у зв'язку з підвищенням тарифних ставок (окладів) на підприємстві, в установі, організації.

Порядок обчислення середньої зарплати затверджено постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100). Цей Порядок застосовується, зокрема, при оплаті відпусток або виплаті компенсації за невикористану відпустку.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали