Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время?


«Ночные» доплаты

Напомним, что ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст. 54 КЗоТ).

Трудовое законодательство требует доплачивать за работу в ночное время (ст. 108 КЗоТ) в размере не менее 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы ночью.

Указанная доплата относится к минимальным государственным гарантиям в оплате труда. А это значит, что за нарушения в данной сфере работодателю грозит серьезное наказание: штраф в размере 10 МЗП (на сегодня это 41 730 грн.) за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение.

«Вечерние» доплаты

Нормами КЗоТа не установлена доплата за работу вечером. В то же время такая доплата предусмот­рена Генеральным соглашением. Но, как разъясняет Минсоцполитики в своем письме от 09.11.18 г. № 21841/0/2-18/28, такая доплата устанавливается на предприятиях, которые находятся в сфере действия этого Генерального соглашения или соответствующего отраслевого (территориального) соглашения. То есть распространяется на те предприятия, уполномоченные лица которых принимали участие в подписании соглашения (или позже присоединились к нему). Невыполнение такими работодателями требования о «вечерних» доплатах грозит, согласно разъяснениям Минсоцполитики, его должностным лицам админштрафом на основании ст. 412 КУоАП в размере от 50 до 100 НМДГ (от 850 до 1 700 грн.).

А все другие работодатели – которые не подписывали Генеральное или отраслевое (территориальное) соглашение и не присоединялись к нему и у которых нет такого условия в их колдоговоре – не обязаны доплачивать за работу вечером. Значит, для них нет и ответственности за невыплату такой доплаты работникам.

Напомним: вечерним считается время с 18.00 до 22.00.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
03.06.2025
Штрафы по НДФЛ и военному сбору: какие нарушения обходятся дороже всего
Нарушения, связанные с неначислением, неуплатой НДФЛ и военного сбора, а также непредставлением Объединенной отчетности, представлением ее с недостоверными данными и ошибками, могут привести к серьезным штрафным санкциям. В данной статье мы рассмотрим, какие именно штрафы предусмотрены за такие нару...
27.03.2025
Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли головное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого но...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
10.03.2025
Списание ГСМ: оформление документов и учет
Для того чтобы обеспечить грамотный учет списания горюче-смазочных материалов (далее – ГСМ), бухгалтер должен иметь первичные документы, фиксирующие транспортную работу (пробег) и фактические расходы ГСМ. Типовые формы этих документов законодательно не утверждены, так что их можно разработать ...
Новое
05.06.2025
Как оформить на работу директора: правила и нюансы
В статье рассмотрено, какие законодательные требования нужно соблюдать при назначении директора предприятия, а также приведен алгоритм действий при оформлении трудовых отношений с директором. Если функции руководителя предприятия будет выполнять наемный работник, то при назначении такого лица на дол...
03.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
В статье рассмотрено, в каких случаях работодатель вправе получить денежную компенсацию за трудоустройство временно перемещенный лиц, а также даны ответы на вопросы, касающиеся порядка оформления такой компенсации.  Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно перееха...
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
Лучшие материалы