Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

23.02.2024 366 0 2

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі.

Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого звільнення?

Коротка відповідь. Такого працівника можна звільнити на підставі п. 5 ст. 40 КЗпП, проте потрібно брати до уваги низку нюансів щодо такого звільнення.

Повна версія доступна тільки передплатникам