Как проводить индексацию для вновь принятого работника?

На предприятие в марте 2016 года принят работник на должность электрика. Последний раз повышение оклада по этой должности было в августе 2015 года. Как рассчитывать индексацию новому работнику: начиная с месяца его приема на работу или с месяца последнего повышения зарплаты по должности электрика?

Для проведения индексации вы должны рассчитать индекс потребительских цен (ИПЦ). Для вновь принятых работников ИПЦ рассчитывается начиная со следующего месяца после последнего повышения тарифной ставки (оклада) по должности, на которую они приняты (п. 10² Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078, далее – Порядок № 1078).

Значит, для вашего нового электрика, принятого на работу в марте 2016 года, ИПЦ следует рассчитывать начиная с сентября 2015 года (ведь последнее повышение оклада для его должности было в августе 2015 года).

Покажем на условном числовом примере, как сделать такой расчет.

Пример
Работник принят на предприятие 21 марта 2016 года на должность электрика с окладом 2 300 грн.

Такой оклад для этой должности был установлен с 1 августа 2015 года. Поэтому прирост ИПЦ начинаем исчислять с сентября 2015 года.

У нас месяц повышения оклада (раньше такой месяц назывался базовым) – август 2015 года. Исходя из этого и найдем в таблицах индекс для проведения индексации в марте 2016 года – 3,7 %.

Если бы принятый работник полностью отработал март, то он имел бы право на индексацию за этот месяц в сумме 50,99 грн. (1 378 грн х 3,7 %).

Но март отработан им не полностью. Поэтому, согласно абзацу седьмому п. 4 Порядка № 1078 индексацию начисляем пропорционально отработанному в марте времени:

(50,99 грн : 22 р. д.) х 9 р. д. = 20,86 грн.