Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як оформити закриття номенклатури справ юридичної особи?

Діловодство

Як робиться підсумковий запис номенклатури справ підприємства, установи, організації?

У кінці року номенклатура справ юридичної особи має закриватися підсумковими записами про фактичну наявність заведених за рік справ. Відповідну норму передбачено п. 20 гл. І розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5.

Зразок номенклатури справ див. тут.

Тому наприкінці кожного діловодного року (який збігається з календарним) зведену номенклатуру справ підприємства й номенклатури справ усіх структурних підрозділів, зокрема відділу кадрів, обов’язково закривають підсумковим записом (див. зразок). У ньому зазначають кількість та категорії фактично заведених за рік справ.

Працівник, відповідальний за організацію кадрового діловодства, підписує підсумковий запис номенклатури справ відділу кадрів і передає підсумкові відомості до канцелярії, відділу діловодства – за їх наявності. В іншому разі ці відомості зберігаються у відділі кадрів.

Про те, як оформлювати номенклатуру справ відділу, читайте у статті «Номенклатура справ структурного підрозділу: як оформити».

Керівник служби діловодства (особа, відповідальна за діловодство на підприємстві) зводить усі відомості разом, підписує підсумковий запис зведеної номенклатури справ і повідомляє керівника архівного підрозділу (особу, відповідальну за архів підприємства) про фактичну наявність справ, заведених на підприємстві за рік.

Нова номенклатура справ вводиться в дію з 1 січня нового року. Зауважимо, що конкретного строку, коли саме слід зробити підсумковий запис та закрити номенклатуру справ юридичної особи, немає, тому це можна виконати в будь-яких числах грудня – так, щоб встигнути до 1 січня.

Зразок. Підсумковий запис про кількість справ, заведених 2025 року

 

Підсумковий запис про категорії та кількість справ, заведених 2025 року

За строками зберігання

Усього справ

У тому числі

перехідних

з позначкою «ЕПК»

1

2

3

4

Постійне

3

2

Тривале (понад 10 років)

15

10

1

Тимчасове (до 10 років включно)

8

5

1

Разом

26

17

2

Начальник відділу кадрів

29.12.2025

Секретар

29.12.2025

(підпис)

 

(підпис)

 

Олеся ХОМЕНКО

 

Ліна СІРА

 

Підсумкові відомості передано до служби діловодства.

Посадова особа, відповідальна за передавання:

начальник відділу кадрів

(підпис) Олеся ХОМЕНКО

29.12.2025

Детальніше про те, як оформити номенклатуру справ, див. у статті «Оформлення номенклатури справ юридичної особи».

Зразок. Підсумковий запис про кількість справ, заведених 2025 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
12.03.2026
Санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік
Із статті ви можете дізнатися, де знайти нараховані суми санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік, а також до якої дати потрібно їх сплатити. Правила виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) змінилися з 01.01.2026...
10.03.2026
Вимоги до роботодавців та працівників у разі використання генераторів
У статті висвітлюємо вимоги з питань охорони праці до роботодавця та його персоналу в разі використання на підприємстві генератора. Законодавство з охорони праці висуває певні вимоги до роботодавців та працівників, які використовують у своїй роботі генератори. Експлуатація та обслуговування генерато...
09.03.2026
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися. Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити в...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
12.03.2026
Санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік
Із статті ви можете дізнатися, де знайти нараховані суми санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік, а також до якої дати потрібно їх сплатити. Правила виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) змінилися з 01.01.2026...
10.03.2026
Вимоги до роботодавців та працівників у разі використання генераторів
У статті висвітлюємо вимоги з питань охорони праці до роботодавця та його персоналу в разі використання на підприємстві генератора. Законодавство з охорони праці висуває певні вимоги до роботодавців та працівників, які використовують у своїй роботі генератори. Експлуатація та обслуговування генерато...
09.03.2026
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися. Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити в...
Кращі матеріали