Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оформить закрытие номенклатуры дел юридического лица?

18.12.2025

Делопроизводство

Как выполнить итоговую запись номенклатуры дел предприятия, учреждения, организации?

В конце года номенклатура дел юридического лица должна закрываться итоговыми записями о фактическом наличии заведенных за год дел. Соответствующая норма предусмотрена п. 20 гл. I разд. IV Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5.

Образец номенклатуры дел см. здесь.

Поэтому в конце каждого делопроизводственного года (совпадающего с календарным) сводную номенклатуру дел предприятия и номенклатуры дел всех структурных подразделений, в том числе отдела кадров, обязательно закрывают итоговой записью (см. образец). В нем указывают количество и категории фактически заведенных за год дел.

Работник, ответственный за организацию кадрового делопроизводства, подписывает итоговую запись номенклатуры дел отдела кадров и передает итоговые сведения в канцелярию, отделу делопроизводства – при их наличии. В противном случае эти сведения хранятся в отделе кадров.

О том, как оформлять номенклатуру дел отдела, читайте в статье «Номенклатура дел структурного подразделения: как оформить».

Руководитель службы делопроизводства (лицо, ответственное за делопроизводство на предприятии) сводит все сведения вместе, подписывает итоговую запись сводной номенклатуры дел и уведомляет руководителю архивного подразделения (лицо, ответственное за архив предприятия) о фактическом наличии дел, заведенных на предприятии за год.

Новая номенклатура дел вводится в действие с 1 января нового года. Заметим, что конкретный срок, когда именно нужно выполнить итоговую запись и закрыть номенклатуру дел юридического лица, не установлен. Поэтому закрыть номенклатуру дел можно любого числа декабря – так, чтобы успеть до 1 января.

Образец. Итоговая запись о категориях и количестве дел, заведенных в 2025 году

Підсумковий запис про категорії та кількість справ, заведених 2025 року

За строками зберігання

Усього справ

У тому числі

перехідних

з позначкою «ЕПК»

1

2

3

4

Постійне

3

2

Тривале (понад 10 років)

15

10

1

Тимчасове (до 10 років включно)

8

5

1

Разом

26

17

2

Начальник відділу кадрів

29.12.2025

Секретар

29.12.2025

(підпис)

 

(підпис)

 

Олеся ХОМЕНКО

 

Ліна СІРА

 

Підсумкові відомості передано до служби діловодства.

Посадова особа, відповідальна за передавання:

начальник відділу кадрів

(підпис) Олеся ХОМЕНКО

29.12.2025

Подробнее о том, как оформить номенклатуру дел, см. в статье «Оформление номенклатуры дел юридического лица».

Зразок. Підсумковий запис про кількість справ, заведених 2025 року.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
19.12.2025
Изменения в бронировании и получении предприятием статуса критически важного
В статье рассказываем об очередных изменениях в порядке бронирования и получении предприятием статуса критически важного. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 1608)...
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
15.12.2025
Шестидневка с выходным днем в понедельник: возможно ли это?
Можно ли ввести на предприятии шестидневку с выходным днем в понедельник? Практическая ситуация Предприятие находится на территории промышленного рынка, который закрыт только в понедельник, а в субботу и воскресенье работает. Можно ли ввести на предприятии на 2026 год шестидневку с выходным днем в ...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
Новое
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
19.12.2025
Изменения в бронировании и получении предприятием статуса критически важного
В статье рассказываем об очередных изменениях в порядке бронирования и получении предприятием статуса критически важного. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 1608)...
18.12.2025
Какие отпуска «сгорают» в конце года?
В статье напомним, на отпуска каких видов нужно обратить внимание в конце года в связи с тем, что они не переносятся на следующий. Близится конец календарного года. И это период не только для подведения итогов работодателем, но и последние возможности предоставить некоторым работникам «сгорающ...
Лучшие материалы