На підприємстві працює внутрішній сумісник. За основним місцем роботи він числиться бухгалтером, а за сумісництвом виконує роботу архіваріуса. Як слід оформити надання щорічної відпустки такому працівникові? Оформляти накази потрібно окремо за кожною посадою чи ні?
Відпустку внутрішньому сумісникові потрібно оформити одночасно за основною і суміщуваною посадою чи дати можуть не збігатися?
Якої тривалості повинна бути відпустка за сумісництвом, якщо сумісник працює неповний робочий час (половину норми робочого часу)?