Щорічні відпустки: 10 ситуацій із практики
Відпустки та путівки на практичних прикладах
Акценти цієї статті:
- як бути, якщо співробітник захворів під час щорічної відпустки;
- скільки днів щорічної відпустки належить суміснику;
- кого потрібно повідомляти, якщо в щорічну відпустку йде директор або головбух;
- що загрожує роботодавцю, якщо співробітник не був у щорічній відпустці більше двох років підряд.
У даній консультації ми розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці при наданні співробітникам щорічних відпусток.
Згідно із графіком відпусток співробітник повинен іти в щорічну відпустку в першій половині червня. Він хоче піти у відпустку з 08.06.19 р., тобто із суботи. Чи можна надати йому відпустку починаючи з вихідного дня?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року