Ежегодные отпуска: 10 ситуаций из практики
Отпуска и путевки на практических примерах
Акценты этой статьи:
- как быть, если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска;
- сколько дней ежегодного отпуска положено совместителю;
- кого нужно уведомлять, если в ежегодный отпуск уходит директор или главбух;
- что грозит работодателю, если сотрудник не был в ежегодном отпуске более двух лет подряд.
В данной консультации мы рассмотрим распространенные ситуации, которые возникают на практике при предоставлении сотрудникам ежегодных отпусков.
Согласно графику отпусков сотрудник должен идти в ежегодный отпуск в первой половине июня. Он хочет уйти в отпуск с 08.06.19 г., то есть с субботы. Можно ли предоставить ему отпуск начиная с выходного дня?
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года